care sunt conditiile pentru a intra in posesia indemnizatiei de crestere copil?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
As dori sa stiu daca o persoana care detine o firma, care este asociat unic la firma si angajat cu carte de munca la firma poate beneficia de concediu paternal pentru indemnizatia de crestere copil?
Va multumesc!
Buna ziua!
As dori sa stiu daca o persoana care detine o firma, care este asociat unic la firma si angajat cu carte de munca la firma poate beneficia de concediu paternal pentru indemnizatia de crestere copil?
Va multumesc!
Adaugata in:
User Simona Craciunescu
a intrebat la 27 Aug. 2013
a intrebat la 27 Aug. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 27 Aug. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 27 Aug. 2013
Da, poate, in aceleasi conditii ca orice alt salariat. Dar asta inseamna ca va trebui sa suspende toata activiatea, altfel pierde indemnizatia odata ce realizeaza venituri impozabile pe parcursul perioadei de acordare a ei. Conditia de baza este ca in cele 12 luni anterioare nasterii copilului sa realizati venituri profesionale impozabile pentru a putea primi concediu si indemnizatie crestere copil. Art. 2 din OUG 111/2010 stabileste in ce situatii o persoana poate beneficia de indemnizatie - http://clublegislatiamuncii.manager.ro/codul-muncii/indemnizatie-pentru-cresterea-copilului-7288.html
