Caz concret:tatal poate intra in CIC o luna daca nu a realizat venituri 12 luni anterior nasterii copilului?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua.
Am un caz concret. Eu voi intra in CIC aprox. in luna ian-februarie 2013, copilul ne asteptam sa se nasca in decembrie 2012. Sotul are contract de munca doar din iunie 2012. El poate fi obligat sa intre in CIC o luna? Practic nu indeplineste conditiile de acordare al acestuia (nu a realizat venituri 12 luni anterior nasterii copilului) (nici nu dorim aceasta varianta!!!). Sau pot eu beneficia de acesta pana la implinirea a 1/2 ani al copilului? Va multumesc anticipat.
Buna ziua.
Am un caz concret. Eu voi intra in CIC aprox. in luna ian-februarie 2013, copilul ne asteptam sa se nasca in decembrie 2012. Sotul are contract de munca doar din iunie 2012. El poate fi obligat sa intre in CIC o luna? Practic nu indeplineste conditiile de acordare al acestuia (nu a realizat venituri 12 luni anterior nasterii copilului) (nici nu dorim aceasta varianta!!!). Sau pot eu beneficia de acesta pana la implinirea a 1/2 ani al copilului? Va multumesc anticipat.
Adaugata in:
User Timea Madar
a intrebat la 01 Aug. 2012
a intrebat la 01 Aug. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 01 Aug. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 01 Aug. 2012
Prevederea aceasta nu se aplica in situatiile in care conditiile de acordare a concediului si indemnizatiei nu sunt indeplinite de ambii parinti.
Art. 11 - OUG 111/2010 modificata prin OUG 124/2011
Dreptul la concediul pentru cresterea copilului stabilit potrivit prevederilor art. 2 alin. (1) se acorda pe baza netransferabila persoanelor ai caror copii se nasc incepand cu data de 1 martie 2012, precum si celor aflate in situatiile prevazute la art. 8 alin. (2), incepand cu aceasta data, in situatia in care ambele persoane din familia respectiva indeplinesc conditiile de acordare a acestuia, dupa cum urmeaza:
a) cel putin o luna din perioada totala a concediului de crestere a copilului este alocata uneia dintre persoanele care nu a solicitat acest drept;
b) in situatia in care persoana prevazuta la lit. a) nu solicita dreptul la concediul care ii revine, celalalt parinte nu poate beneficia de dreptul la concediu in locul acesteia.
Art. 11 - OUG 111/2010 modificata prin OUG 124/2011
Dreptul la concediul pentru cresterea copilului stabilit potrivit prevederilor art. 2 alin. (1) se acorda pe baza netransferabila persoanelor ai caror copii se nasc incepand cu data de 1 martie 2012, precum si celor aflate in situatiile prevazute la art. 8 alin. (2), incepand cu aceasta data, in situatia in care ambele persoane din familia respectiva indeplinesc conditiile de acordare a acestuia, dupa cum urmeaza:
a) cel putin o luna din perioada totala a concediului de crestere a copilului este alocata uneia dintre persoanele care nu a solicitat acest drept;
b) in situatia in care persoana prevazuta la lit. a) nu solicita dreptul la concediul care ii revine, celalalt parinte nu poate beneficia de dreptul la concediu in locul acesteia.
