CCC in cazul in care firma angajatoare e inchisa
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Mentionez ca momentan beneficiez de CCC, sunt insarcinata si urmeaza sa nasc inainte de implinirea a doi ani a primului copil.
Stiam ca indemnizatia se acorda in continuare, dar ce se intampla daca firma la care am lucrat s-a inchis intre timp?
Si, in cazul acesta, ce act va trebui sa prezint?
Mentionez ca momentan beneficiez de CCC, sunt insarcinata si urmeaza sa nasc inainte de implinirea a doi ani a primului copil.
Stiam ca indemnizatia se acorda in continuare, dar ce se intampla daca firma la care am lucrat s-a inchis intre timp?
Si, in cazul acesta, ce act va trebui sa prezint?
Adaugata in:
User Samona Hortenzia Nicola
a intrebat la 11 Apr. 2013
a intrebat la 11 Apr. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 11 Apr. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 11 Apr. 2013
Asa este, puteti intra in concediu pentru al doilea copil dupa terminarea celui in care va aflati acum. Daca optati pentru acelasi tip de concediu indemnizatia va fi acordata in acelasi cuantum ca in primul concediu. Daca firma s-a inchis ar trebui sa aveti o decizie de incetare transmisa de angajator, pe care sa o includeti in dosarul pentru indemnizatie, si o adeverinta de la institutia care v-a platiti indemnizatia, cat si o adeverinta cu veniturile realizate in ulimele 12 luni anterioare nasterii copilului obtinuta de la ANAF.
