Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu

Concedii medicale


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua . In cazul in care casa de asigurari de sanatate nu vireaza banii pentru concediile medicale...angajatorul trebuie sa plateasca in continuare concediul medical? Poate renunta sa mai plateasca? Cum se recupereaza banii de la casa de asigurari de sanatate?



Adaugata in: Concedii
Andreea Corina Moise
 User  Andreea Corina Moise
a intrebat la 15 Apr. 2013
17 formulare obligatorii pentru Departamentul de Resurse Umane
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "17 formulare obligatorii pentru Departamentul de Resurse Umane"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 15 Apr. 2013
Angajatorul este obligat sa plateasca indemnizatia medicala odata ce i s-a prezentat certificatul medical. Acest document reprezinta ordin de plata pentru angajator, asa cum prevede legea, iar banii si-i va recupera ulterior, printr-o cerere, depusa la Casa de Sanatate. Insa pana atunci are obligatia de a plati salariatului acest drept.

ART. 1 din ORDIN Nr. 233/125 din 14 martie 2006 pentru aprobarea modelului unic al certificatuli de concediu medical si a instructiunilor privind utilizarea si modul de completare a certificatelor de concediu medical pe baza carora se acorda indemnizatii asiguratilor din sistemul asigurarilor sociale de sanatate:
"Se aproba modelul unic al certificatului de concediu medical, ca imprimat cu regim special, care constituie ordin de plata si ?n baza caruia se acorda indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, prevazut ?n anexa nr. 1. "

In plus, Normele de aplicare a OUG 158/2005 prinvind concediile si indemnizatiile medicale stabilesc care sunt situatiile in care poate fi refuzata plata indemnizatiei medicale, situatii printre care NU se numara si cea enuntata in speta.

ART. 88 - Ordin 66/32/2006 pentru aprobarea Normelor de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate:
"?n ?ntelesul prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005, constituie refuzuri justificate la plata indemnizatiilor urmatoarele situatii:
a) nu se face dovada calitatii de asigurat pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate;
b) ne?ndeplinirea stagiului complet de cotizare, cu exceptiile prevazute de lege;
c) necompletarea tuturor rubricilor din certificatul de concediu medical de catre medicul care a eliberat/vizat respectivul certificat;
d) neprezentarea certificatului de concediu medical ?n termenele prevazute de lege;
e) acordarea retroactiva a certificatelor de concediu medical ?n afara situatiilor prevazute de lege;
f) certificate de concediu medical ce depasesc duratele maxime prevazute de prezentele norme;
g) am?narea platii ca urmare a sesizarii comisiilor care efectueaza controlul, de catre angajatorul care constata eliberari nejustificate de certificate de concedii medicale;
g^1) Refuzul persoanelor aflate ?n incapacitate temporara de munca de a se pune la dispozitia persoanelor abilitate, pentru efectuarea verificarii la adresa de resedinta;
h) alte situatii similare temeinic fundamentate."

Alte intrebari despre Concedii

TOP RASPUNSURI 2017
Buna ziua!Decizie medicala asupra capacitatii de muncanr. xxx/14.09.2017Intrebarea mea este, cum operez in revisal cu ce...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Sep. 2017 6 raspunsuri
Buna ziua, Va rog sa-mi spuneti ce se intelege prin timp de munca INEGAL?In Revisal avem optiunea ore de zi, ore de...[citeste mai mult]
Publicat la data 15 Sep. 2017 1 raspuns
Buna ziuaAvem o angajata din anul 2011 care a indeplinit limita de varsta pentru pensionare dar doreste sa lucreze in...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Sep. 2017 1 raspuns
buna ziua, am un salariat care vrea sa se pensioneze anticipat, cu ce art.ii incetez contractul de munca in revisal, cum...[citeste mai mult]
Publicat la data 15 Sep. 2017 1 raspuns
Buna ziua, as dori o lamurire din partea expertilor Dvs:sunt nascuta la 21 martie 1962, si am o vechime in munca de 34...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Sep. 2017 1 raspuns
in perioada 03.09.1984 - 07.02.1994 am lucrat in conditiile grupei II. Cu cāt se reduce (ani,luni ) vārsta standard de...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Sep. 2017 1 raspuns

X