ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Concedii medicale


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua . In cazul in care casa de asigurari de sanatate nu vireaza banii pentru concediile medicale...angajatorul trebuie sa plateasca in continuare concediul medical? Poate renunta sa mai plateasca? Cum se recupereaza banii de la casa de asigurari de sanatate?



Adaugata in: Concedii
Andreea Corina Moise
 User  Andreea Corina Moise
a intrebat la 15 Apr. 2013

 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 15 Apr. 2013
Angajatorul este obligat sa plateasca indemnizatia medicala odata ce i s-a prezentat certificatul medical. Acest document reprezinta ordin de plata pentru angajator, asa cum prevede legea, iar banii si-i va recupera ulterior, printr-o cerere, depusa la Casa de Sanatate. Insa pana atunci are obligatia de a plati salariatului acest drept.

ART. 1 din ORDIN Nr. 233/125 din 14 martie 2006 pentru aprobarea modelului unic al certificatuli de concediu medical si a instructiunilor privind utilizarea si modul de completare a certificatelor de concediu medical pe baza carora se acorda indemnizatii asiguratilor din sistemul asigurarilor sociale de sanatate:
"Se aproba modelul unic al certificatului de concediu medical, ca imprimat cu regim special, care constituie ordin de plata si ?n baza caruia se acorda indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, prevazut ?n anexa nr. 1. "

In plus, Normele de aplicare a OUG 158/2005 prinvind concediile si indemnizatiile medicale stabilesc care sunt situatiile in care poate fi refuzata plata indemnizatiei medicale, situatii printre care NU se numara si cea enuntata in speta.

ART. 88 - Ordin 66/32/2006 pentru aprobarea Normelor de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate:
"?n ?ntelesul prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005, constituie refuzuri justificate la plata indemnizatiilor urmatoarele situatii:
a) nu se face dovada calitatii de asigurat pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate;
b) ne?ndeplinirea stagiului complet de cotizare, cu exceptiile prevazute de lege;
c) necompletarea tuturor rubricilor din certificatul de concediu medical de catre medicul care a eliberat/vizat respectivul certificat;
d) neprezentarea certificatului de concediu medical ?n termenele prevazute de lege;
e) acordarea retroactiva a certificatelor de concediu medical ?n afara situatiilor prevazute de lege;
f) certificate de concediu medical ce depasesc duratele maxime prevazute de prezentele norme;
g) am?narea platii ca urmare a sesizarii comisiilor care efectueaza controlul, de catre angajatorul care constata eliberari nejustificate de certificate de concedii medicale;
g^1) Refuzul persoanelor aflate ?n incapacitate temporara de munca de a se pune la dispozitia persoanelor abilitate, pentru efectuarea verificarii la adresa de resedinta;
h) alte situatii similare temeinic fundamentate."

Alte intrebari despre Concedii

Expertii nostri
Ioana Popa
violeta Georgescu Viviana Serni alexei delimart George Andreescu Gratiela Petrescu adriana iancu
TOP RASPUNSURI 2015
Buna ziua!Care este durata maxima a concediului fara salariu care poate fi acordata unui salariat?Mentionez ca este...[citeste mai mult]
Publicat la data 26 Aug. 2015 1 raspuns
Buna ziua!Sunt asistenta medicala in sectorul bugetar iar intrebarea mea catre dvs se refera la stabilirea salariului la...[citeste mai mult]
Publicat la data 26 Aug. 2015 3 raspunsuri
Buna ziuaVa rog precizari daca inainte de semnarea contractului individual de munca, este necesar ca viitorul angajat,...[citeste mai mult]
Publicat la data 26 Aug. 2015 1 raspuns
Buna ziua,sunt nascuta in aprile 1960, am stagiul de cotizare de 32 de ani si 6 luni, interval in care am lucrat in gr....[citeste mai mult]
Publicat la data 28 Aug. 2015 4 raspunsuri
Mai am o nelamurire. In cazul in care angajatorul ma obliga sa lucrez 6 zile pe saptamana cate 8 ore pe zi si eu am...[citeste mai mult]
Publicat la data 28 Aug. 2015 1 raspuns
Buna ziua,am un angajat cu cim pe perioada determinatacaruia ii expira azi 31.08.2015 .Tot azi imi aduce concediu...[citeste mai mult]
Publicat la data 31 Aug. 2015 1 raspuns

X