concediu 126 zile
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!!!va rog sa ma ajutati si pe mine..am fost in medical si treb sa intru in prenatal dar angajatorul nu vrea sa mi dea adeverinta pt a mi elibera prenatalul!ce sa fac????am nev neaparat si la munca nu mai pot merge ...ast rasp
Buna ziua!!!va rog sa ma ajutati si pe mine..am fost in medical si treb sa intru in prenatal dar angajatorul nu vrea sa mi dea adeverinta pt a mi elibera prenatalul!ce sa fac????am nev neaparat si la munca nu mai pot merge ...ast rasp
Adaugata in:
User Maria Nasty
a intrebat la 28 Apr. 2014
a intrebat la 28 Apr. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
9 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului maria nasty la 29 Apr. 2014
[1]
[0]
a raspuns userului maria nasty la 29 Apr. 2014
Puteti depune o sesizare fie la ANAF fie la casele de asigurari. Iar daca nu se rezolva situatia, mergeti in instanta de judecata ca sa va recuperati drepturile.
User Maria Nasty
a raspuns userului Ioana Popa la 29 Apr. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 29 Apr. 2014
Si in caz ca nu mi s-au platit..mai pot face ceva?sa dau angajatorul in judecata s au nu stiu..va intreb sa stiu ce am de facut in caz de ceva..va multumesc
Expert Ioana Popa
a raspuns userului maria nasty la 28 Apr. 2014
a raspuns userului maria nasty la 28 Apr. 2014
Concediul crestere copil se acorda in baza veniturilor impozabile realizate in utlimele 12 luni anterioare datei nasterii.
Daca v-au fost sau nu platite contributiile puteti afla prin ANAF sau sa cereti adeverinte de la casele de asigurari de stat, astfel incat sa vedeti daca aveti stagiile de cotizare complete sau nu.
Daca v-au fost sau nu platite contributiile puteti afla prin ANAF sau sa cereti adeverinte de la casele de asigurari de stat, astfel incat sa vedeti daca aveti stagiile de cotizare complete sau nu.
User Maria Nasty
a raspuns userului Ioana Popa la 28 Apr. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 28 Apr. 2014
Va multumesc mult!!!si in legatura cu plata contributiilor cum este ca am tot auzit in stanga in dreapta....ca sa ma poate incurca sa nu ma incadrez pt indemnizatie crestere copil ???s au imi poate incheia contractul de munca fara sa stiu sau sa ma fi bagat in fara plata?se poate asa ceva? Va multumesc
Expert Ioana Popa
a raspuns userului maria nasty la 28 Apr. 2014
a raspuns userului maria nasty la 28 Apr. 2014
Faceti o cerere scrisa in care sa mentioanti data la care aveti nevoie de adeverinta si solicitti inregistrarea ei. Daca tot nu o primiti si va izbiti in continuare de refuzul angajatorului atunci continuati demersurile cu ITM.
Referitor la actele pentru concediu, legal nu ar trebui sa va refuze nici cererea si nici documentele necesare. Dar daca totusi o faceti luati legatura cu inspectorii ITM cat mai urgent.
Referitor la actele pentru concediu, legal nu ar trebui sa va refuze nici cererea si nici documentele necesare. Dar daca totusi o faceti luati legatura cu inspectorii ITM cat mai urgent.
User Maria Nasty
a raspuns userului Ioana Popa la 28 Apr. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 28 Apr. 2014
Si as mai avea o intrebare...ar putea sa-mi refuze eliberarea actelor cand o fi pentru indemnizatie pt crestere copil..s au sa nu mi plateasca contributiile ...sa stiu la ce sa ma astept...am auzit tot felul de cazuri si imi fac griji.ast rasp va rog
User Maria Nasty
a raspuns userului Ioana Popa la 28 Apr. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 28 Apr. 2014
Am inteles...si eu daca am nevoie pt maine si sa imi zica ca mi o da peste 15 zile ce mai pot face???i am zis de vreo 2 sapt ca am nevoie pentru astazi dar nu am facut o in scris!
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 28 Apr. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 28 Apr. 2014
Art. 34 - Codul muncii
(5) La solicitarea salariatului sau a unui fost salariat, angajatorul este obligat sa elibereze un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si in specialitate.
Art. 260
(1) Constituie contraventie si se sanctioneaza astfel urmatoarele fapte:
..........
b) incalcarea de catre angajator a prevederilor art. 34 alin. (5), cu amenda de la 300 lei la 1.000 lei;
Cf. HG 500/2011 angajatorul este obligat sa elibereze adeverinta solicitata in termen de 15 zile de la data solicitarii ei.
(5) La solicitarea salariatului sau a unui fost salariat, angajatorul este obligat sa elibereze un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si in specialitate.
Art. 260
(1) Constituie contraventie si se sanctioneaza astfel urmatoarele fapte:
..........
b) incalcarea de catre angajator a prevederilor art. 34 alin. (5), cu amenda de la 300 lei la 1.000 lei;
Cf. HG 500/2011 angajatorul este obligat sa elibereze adeverinta solicitata in termen de 15 zile de la data solicitarii ei.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 28 Apr. 2014
a raspuns la intrebare la 28 Apr. 2014
Depuneti o plangere la ITM, este ilegal ce face angajatorul. El este obligat prin lege sa va elibereze la cerere adeverinta solicitata.
