ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Concediu crestere copil


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna seara!

Sunt in urmatoarea situatie: sunt angajata pe perioada nedeterminata din februarie 2007. Din august 2011 pana in iulie 2012 am avut contractul de munca intrerupt pentru a efectua studii in strainatate. In aceasta perioada am si lucrat in strainatate cu contract de munca pe perioada determinata. Din august 2012 pana in august 2013 am contractul intrerupt din motive personale. In perioada octombrie 2012-iunie 2013 am lucrat intr-o alta unitate cu contract pe timp partial. De curand, am descoperit ca sunt insarcinata in doua luni.
In conditiile de mai sus, pot beneficia de concediu de crestere a copilului?
Ce demersuri ar trebui sa fac pentru a beneficia de indemnizatie in cazul in care nu as avea drept la concediu din partea unitatii in care am contractul suspendat?

Multumesc anticipat pentru lamuriri. Cu stima!

Anca Ciobanu
 User  Anca Ciobanu
a intrebat la 02 Iul. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Anca Ciobanu la 05 Iul. 2013
V-ar putea ajuta somajul, da, pentru ca se ia in considere la stabilirea celor 12 luni si calcularea indemnizatiei. Dar iarasi, depinde cand in iunie s-a terminat relatia de munca, sa nu aveti o pauza prea mare.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Anca Ciobanu
 User Anca Ciobanu
a raspuns userului Ioana Popa la 04 Iul. 2013
Multumesc pentru raspuns. In prezent mi s-a incheiat contractul cu timp partial. Deci nu as avea cele 12 luni consecutive. In august mi se termina si concediul fara plata de la unitatea in care sunt titulara. Daca as depune cerere pentru a beneficia de somaj mi-ar ajuta oare la ceva? Dupa calcule ar trebui sa nasc pe la inceputul lui februarie 2014.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 03 Iul. 2013
Puteti beneficia de concediu crestere copil daca in ultimele 12 luni anterioare nasterii ati realizat venituri profesionale supuse impozitului pe venit, sau din activiati agricole. Cele 12 luni trebuie sa fie consecutive, iar la dvs inteleg ca exista intreruperi. Depinde cand ar trebui sa nasteti, de la acea data se stabileste daca este indeplinita sau nu conditia celor 12 luni.

Alte intrebari despre Concedii

TOP RASPUNSURI 2024