ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

concediu crestere copil si indemnizatie


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,
As dori sa va intreb in legatura cu CCC si indemnizatia pt copil (daca le primesc?!).
Sunt angajata de la 1 februarie 2012. Doctorita a zis ca o sa nasc intre 25-29 ianuarie. Acum nelamurirea mea este aceea ca trebuie sa ai 12 luni de munca inainte sa nasti si eu o sa nasc chiar in luna a 12-a, chiar mai devreme de 25 ianuarie....
Astept un raspuns clar, va rog....articolele de lege le-am tot citit dar sunt neclare.
Multumesc !

Adaugata in: Concedii
M Gabriela
 User  M Gabriela
a intrebat la 08 Aug. 2012
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului m gabriela la 08 Aug. 2012
Daca veti avea cel putin jumatate din luna ianuarie da, veti beneficia, categoric.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
M Gabriela
 User M Gabriela
a raspuns userului Ioana Popa la 08 Aug. 2012
Deci ma incadrez ?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 08 Aug. 2012
Legea stabileste drept conditie pentru acordarea dreptului la concediu crestere copil insotit de plata indemnizatiei lunare realizarea veniturilor profesionale supuse impozitului, sau din activitati agricole, in cele 12 luni anterioare nasterii copilului. Cele 12 luni insa pot fi compuse si din situatiile prevazute la art. 2 din OUG 111/2010. Veti putea beneficia de concediu de maternitate (sarcina si lauzie) in calitate de salariata, avand obligatia ca din totalul zilelor de concediu de maternitate sa efectuati un minim de 42 de zile, asa cum revad OUG 96/2003 privind protectia maternitatii la locul de munca, dar si OUG 111/2010.

Luna ianuarie se va lua in considerare la stabilirea stagiului de cotizare daca aveti cel putin jumatate din numarul zilelor lucratoare din luna fie in concediu maternitate fie la lucru, adica 10 zile din cele 20 lucratoare ale lunii. Legea prevede ca se iau in calcul si fractiunile de luna, cu conditia ca acestea sa fie de minim jumatate din totalul zilelor lucratoare din luna.

Alte intrebari despre Concedii

TOP RASPUNSURI 2024