concediu de crestere a copilului
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Data trecuta m-ati lamurit asupra faptului ca trebuie instiintat in scris conducerea firmei asupra faptului daca angajata este gravida. Acum as intreba daca au decis sa mearga sotul in concediu de crestere a copilului, trebuie sa faca si el acelasi lucru, respectiv care este data la care el poate intra in concediul CIC?
va multumesc,
cu respect
Buna ziua,
Data trecuta m-ati lamurit asupra faptului ca trebuie instiintat in scris conducerea firmei asupra faptului daca angajata este gravida. Acum as intreba daca au decis sa mearga sotul in concediu de crestere a copilului, trebuie sa faca si el acelasi lucru, respectiv care este data la care el poate intra in concediul CIC?
va multumesc,
cu respect
Adaugata in:
User Ibolya Jere
a intrebat la 28 Ian. 2014
a intrebat la 28 Ian. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
User Ibolya Jere
a raspuns userului Ioana Popa la 03 Feb. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 03 Feb. 2014
Buna ziua,
constat ca o intrebare genereaza alta intrebare :) , sper sa nu devina avalansa... deoarece avem vreo 3 cazuri de sarcina,si toate difera unul de altul...
Intrebarea mea actuala este : in caz ca sotia gravida nu este persoana asigurata,sotul va incepe concediul de crestere a copilului din data nasterii copilasului ? si daca este vreo posibilitate ca el/tatal sa mai faca un venit in vreun fel in acesti 2 ani?
constat ca o intrebare genereaza alta intrebare :) , sper sa nu devina avalansa... deoarece avem vreo 3 cazuri de sarcina,si toate difera unul de altul...
Intrebarea mea actuala este : in caz ca sotia gravida nu este persoana asigurata,sotul va incepe concediul de crestere a copilului din data nasterii copilasului ? si daca este vreo posibilitate ca el/tatal sa mai faca un venit in vreun fel in acesti 2 ani?
Expert Ioana Popa
a raspuns userului IBOLYA JERE la 29 Ian. 2014
a raspuns userului IBOLYA JERE la 29 Ian. 2014
Cu multa placere, ma bucur ca va ajuta informatiile :).
User Ibolya Jere
a raspuns userului Ioana Popa la 28 Ian. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 28 Ian. 2014
Va multumesc frumos,
sunteti tare amabila :)
va doresc o zi buna si binecuvantata!
sunteti tare amabila :)
va doresc o zi buna si binecuvantata!
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 28 Ian. 2014
a raspuns la intrebare la 28 Ian. 2014
Nu, nu trebuie, nu i se adreseaza lui aceasta obligatie. Este vorba de protectia maternitatii la locul de munca, iar tatal nu intra in categoria salariatelor insarcinate.
Tatal poate intra in CIC dupa ce mama finalizeaza conediul de lauzie, dar nu mai devrme de cea de-a 43-a zi de la nasterea copilului. Cele doua drepturi nu se pot suprapune, iar salariata este obligata prin lege sa efectueze acest minim de lauzie. Angajatorul poate refuza revenirea ei la lucru mai devreme de cele 42 de zile, OUG 96/2003, normele de aplicare mai exact, ii premit acest lucru.
Tatal poate intra in CIC dupa ce mama finalizeaza conediul de lauzie, dar nu mai devrme de cea de-a 43-a zi de la nasterea copilului. Cele doua drepturi nu se pot suprapune, iar salariata este obligata prin lege sa efectueze acest minim de lauzie. Angajatorul poate refuza revenirea ei la lucru mai devreme de cele 42 de zile, OUG 96/2003, normele de aplicare mai exact, ii premit acest lucru.
