ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

"Concediu de crestere al copilului"

Daca sunt in concediu de crestere al copilului si nasc un al doilea copil este posibil sa raman in concediu cu primul iar pentru cel de-al doilea copil sa intre tatal in concediu de crestere si sa continuam cu ambii copii?

Adaugata in
  • Concedii

P Alina
 User  P Alina a intrebat la 30 Ian. 2013

 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns la intrebare la 30 Ian. 2013
Nu se pot suprapune doua concedii crestere copil.

Daca nasteti pe parcursul concediului pentru primul copiul, dupa finalizarea lui oricare dintre parinti poate opta pentru concediu pentru cel de-al doilea copil. Dar nu pot fi acordate simultan. Aveti in vedere si obligatia prevazuta la art. 11 din OUG 111/2010, referitoare la obligatia de efectuare de catre unul din parinti a minim o luna din totalul concediului pentru care a optat celalat.

Art. 11 - OUG 111/2010 consolidata in 2012
Dreptul la concediul pentru creşterea copilului stabilit potrivit prevederilor art. 2 alin. (1) se acordă pe bază netransferabilă persoanelor ai căror copii se nasc începând cu data de 1 martie 2012, precum şi celor aflate în situaţiile prevăzute la art. 8 alin. (2), începând cu această dată, în situaţia în care ambele persoane din familia respectivă îndeplinesc condiţiile de acordare a acestuia, după cum urmează:
a) cel puţin o lună din perioada totală a concediului de creştere a copilului este alocată uneia dintre persoanele care nu a solicitat acest drept;
b) în situaţia în care persoana prevăzută la lit. a) nu solicită dreptul la concediul care îi revine, celălalt părinte nu poate beneficia de dreptul la concediu în locul acesteia.



Alte intrebari despre Concedii

Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro
Sectiuni
  • Abateri disciplinare
  • Ajutoare materiale
  • Angajare
  • Cariera si performanta
  • Codul Muncii
  • Concediere
  • Concedii
  • Contract de munca
  • Contributii
  • Contributii sociale
  • Deduceri
  • Drepturi de autor
  • Drepturi salariale
  • Fisa postului
  • Legislatia muncii
  • Motivarea angajatilor
  • Pensii
  • Recrutare si selectie
  • Resurse umane
  • Sanatate si Securitate in Munca
  • Somaj
  • Studii de caz
  • Tichete
  • Timp de munca
Expertii nostri
Ioana Popa
violeta Georgescu adriana iancu Marius Ion George Andreescu Viviana Serni G Stancu
TOP RASPUNSURI 2014
Buna ziua, in Contractul de munca se trec doar sporurile cu caracter permanent sau si cele ocazionale, in situatia de...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Nov. 2014 5 raspunsuri
Am fost angajat la o firma care anul trecut (2013) a intrat in insolventa si apoi in sept. 2014 in faliment.Proprietarul...[citeste mai mult]
Publicat la data 24 Nov. 2014 2 raspunsuri
Ok.Dar daca contractul meu este suspendat iar eu sunt insarcinata dar nu am aflat decat dupa ce mi s-a suspendat,au...[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Nov. 2014 1 raspuns
Buna ziua,m-am angajat la o firma pt o perioada determinata...desi contractul e facut pe 8 ore de luni pana...[citeste mai mult]
Publicat la data 24 Nov. 2014 1 raspuns
buna ziua! am avut doua locuri de munca: unul cu contract de munca si unul ca pfa. acum sunt in concediu pentru...[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Nov. 2014 1 raspuns
Un angajat are 2 contracte a 4 ore , unul sofer si altul nou de consilier juridic . Fiecare CIM are 1500 lei . Se mai...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Nov. 2014 1 raspuns
Video club