ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

"Concediu de odihna"

Va multumesc pentru raspuns.
Daca mai aveti timp, as mai dori o informatie legata de CO: cele 183 zile de CM le-am avut in noiembrie 2011 (10 zile), apoi din martie 2012 (13.03.2011) pana pe data de 19.08.2012. Mentionez ca pe 17.05.2012 am intrerupt CM cu un CO (5 zile). Pe un an intreg, fara intreruperi, am 33 zile de CO, avand in vedere concediile medicale avute pana la data curenta, la cate zile de concediu de odihna mai am dreptul? Va multumesc mult.

Adaugata in
  • Concedii

Elena Patrascu
 User  Elena Patrascu a intrebat la 22 Aug. 2012

 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns userului Ioana Popa la 22 Aug. 2012
Acest lucru inseamna ca ar trebui sa beneficiati de tot concediul de odihna corespunzator anului, daca nu au existat perioade de suspendare precum concediu fara plata, concediu crestere copil, absente nemotivate sau suspendare pentru cercetare disciplinara.


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns la intrebare la 22 Aug. 2012
Directiva UE 88/2003 stabileste ca perioada concediului medical nu mai influenteaza concediul de odihna al salariatului. Directiva specifica faptul ca salariatul, intrand in concediu medical, nu si-a putut exercita dreptul la concediu de odihna, fara vina lui.



Alte intrebari despre Concedii

Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro
Sectiuni
  • Abateri disciplinare
  • Ajutoare materiale
  • Angajare
  • Cariera si performanta
  • Codul Muncii
  • Concediere
  • Concedii
  • Contract de munca
  • Contributii
  • Contributii sociale
  • Deduceri
  • Drepturi de autor
  • Drepturi salariale
  • Fisa postului
  • Legislatia muncii
  • Motivarea angajatilor
  • Pensii
  • Recrutare si selectie
  • Resurse umane
  • Sanatate si Securitate in Munca
  • Somaj
  • Studii de caz
  • Tichete
  • Timp de munca
TOP RASPUNSURI 2014
Buna ziua! Sunt angajata cu CIM din 23.03.2014 pe perioada nedeterminata. Astazi, 25.09.2014m-am decis sa imi depun...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Aug. 2014 3 raspunsuri
Buna ziua,La punctul C -"Temeiul legal al Óncetării raporturilor de muncă sau de serviciu (art. şi act...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Aug. 2014 2 raspunsuri
buna ziua, daca trebuie sa inchei un contract de munca pe perioada nedeterminata a unui salariat, care se afla in...[citeste mai mult]
Publicat la data 27 Aug. 2014 6 raspunsuri
Buna ziua,Doresc sa va intreb daca concediul de sarcina si lauzie diminueaza concediul de odihna.Am intrat in concediupe...[citeste mai mult]
Publicat la data 26 Aug. 2014 3 raspunsuri
In situatia in care un angajat beneficiaza intr-un an de concediu medical, de ex. 60 de zile intr-un an , atunci...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Aug. 2014 3 raspunsuri
Buna ziua!As dori sa stiu daca concedierea pentru motive care tin de persoana salariatului (art. 61, lit. c), in cazul...[citeste mai mult]
Publicat la data 26 Aug. 2014 1 raspuns
Video club