ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

"Concediu de odihna"

Va multumesc pentru raspuns.
Daca mai aveti timp, as mai dori o informatie legata de CO: cele 183 zile de CM le-am avut in noiembrie 2011 (10 zile), apoi din martie 2012 (13.03.2011) pana pe data de 19.08.2012. Mentionez ca pe 17.05.2012 am intrerupt CM cu un CO (5 zile). Pe un an intreg, fara intreruperi, am 33 zile de CO, avand in vedere concediile medicale avute pana la data curenta, la cate zile de concediu de odihna mai am dreptul? Va multumesc mult.

Adaugata in
  • Concedii

Elena Patrascu
 User  Elena Patrascu a intrebat la 22 Aug. 2012

 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns userului Ioana Popa la 22 Aug. 2012
Acest lucru inseamna ca ar trebui sa beneficiati de tot concediul de odihna corespunzator anului, daca nu au existat perioade de suspendare precum concediu fara plata, concediu crestere copil, absente nemotivate sau suspendare pentru cercetare disciplinara.


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns la intrebare la 22 Aug. 2012
Directiva UE 88/2003 stabileste ca perioada concediului medical nu mai influenteaza concediul de odihna al salariatului. Directiva specifica faptul ca salariatul, intrand in concediu medical, nu si-a putut exercita dreptul la concediu de odihna, fara vina lui.



Alte intrebari despre Concedii

Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro
Sectiuni
  • Abateri disciplinare
  • Ajutoare materiale
  • Angajare
  • Cariera si performanta
  • Codul Muncii
  • Concediere
  • Concedii
  • Contract de munca
  • Contributii
  • Contributii sociale
  • Deduceri
  • Drepturi de autor
  • Drepturi salariale
  • Fisa postului
  • Legislatia muncii
  • Motivarea angajatilor
  • Pensii
  • Recrutare si selectie
  • Resurse umane
  • Sanatate si Securitate in Munca
  • Somaj
  • Studii de caz
  • Tichete
  • Timp de munca
TOP RASPUNSURI 2014
Buna ziua,am urmatorul caz: un salariat are CIM cu 8 ore/zi la soc.com X, unde are si functia de baza iar la soc.com. Y...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Iul. 2014 1 raspuns
Verisoara mea este nascuta in decembrie 21, anul 1959. Are o vechime efectiva in munca de 27 ani si 3 luni. Este inginer...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Iul. 2014 2 raspunsuri
Un salariat isi depune demisia pe 22.07.2014Va rog sa-mi spuneti daca este corect asa:Preavizul incepe din 23.07 si se...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Iul. 2014 3 raspunsuri
Buna ziuaO salariata a fost sanctionata in luna mai 2014 cu avertisment scris, iar in luna iulie 2014 a participat la...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Iul. 2014 4 raspunsuri
Buna ziua,am fost in concediu pentru ingrijirea copilului pana la varsta de doi ani pana in data de 01.07.2014. M-am...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Iul. 2014 1 raspuns
sant nascut 18.aprilie 1952 si am lucrat efectiv 42 si 8luni din care am lucrat in chimie noua ani si nu stiu daca este...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Iul. 2014 2 raspunsuri
Video club