Concediu de odihna dupa concediu concediu de odihna. Calcul indemnizatie
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
Cum se calculeaza indemnizatia (media) zilnica pentru un concediu de odihna in urmatorul caz:
Un salariat a avut concediu de odihna in lunile iunie(3 zile) si iulie(10 zile) , iar in luna septembrie intra in concediu de odihna. Cum se calculeaza concediul de odihna? Intra in baza de calcul si venitul aferent concediului de odihna? Daca nu intra in calcul valoarea concediului de odihna cum calculez aceasta medie?
Va multumesc,
Sorin Sandru
Buna ziua!
Cum se calculeaza indemnizatia (media) zilnica pentru un concediu de odihna in urmatorul caz:
Un salariat a avut concediu de odihna in lunile iunie(3 zile) si iulie(10 zile) , iar in luna septembrie intra in concediu de odihna. Cum se calculeaza concediul de odihna? Intra in baza de calcul si venitul aferent concediului de odihna? Daca nu intra in calcul valoarea concediului de odihna cum calculez aceasta medie?
Va multumesc,
Sorin Sandru
Adaugata in:
User Sorin Sandru
a intrebat la 14 Oct. 2014
a intrebat la 14 Oct. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 14 Oct. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 14 Oct. 2014
Indemnizatia pentru concediul de odihna nu poate fi mai mica decat salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectiva, prevazute in contractul individual de munca si contractul colectiv de munca acolo unde este cazul. Aceasta reprezinta media zilnica a drepturilor salariale din ultimile 3 luni anterioare celei in care se efectueaza concediul de odihna, multiplicat cu numarul de zile de concediu de odihna.
