Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Concediu de odihna la revenirea din CIC (doua CIC - trecere din CIC1 in CIC2)


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

CO la revenirea din CIC

In martie 2013 am fost disponibilizata
aug 2014 am nascut primul copil
nov 2014 am intrat in crestere copil
dec 2015 am fost reincadrata in urma unei hotarari judecatoresti
aprilie 2016 am nascut al doilea copil si am intrat dintr-un CIC in altul
feb 2018 mi-am reluat activitatea

In urma hotararii judecatoresti, am fost reincadrata in dec 2015 si mi s-au platit toate drepturile banesti din momentul disponibilizarii si pana la momentul reincadrarii, inclusiv CO 2014 integral (anul nasterii primului copil, desi nu aveam dreptul la tot CO).

Problema este urmatoarea. Cei de la RU imi spun ca nu am dreptul la CO pt anul 2018. Avand in vedere plata integrala a CO 2014 si un art din CCM pe care il voi scrie mai jos.

(1) Durata efectiva a concediului de odihna anual stabilit potrivit art.2.14 din CCM si prevazuta in contractul individual de munca se acorda proportional cu avtivitatea prestata intr-un an calendaristic.
Durata efectiva a concediului de odihna anual nu este afectata daca a intervenit-
- suspendarea contractului individual de munca in situatia incapacitatii temporare de munca a salariatului
- suspendarea contractului individual de munca in situatia concediului de maternitate, concediului de risc maternal si concediului pentru ingrijirea copilului bolnav
- suspendarea contractului individual de munca in situatia concediului pentru formarea profesionala
(2) Salariatii care au fost intregul an calendaristic in concediu pentru cresterea copilului pana la implinirea varstei de 2 ani si in cazul copilului cu handicap pana la implinirea varstei de 3 ani, nu au dreptul la concediu de odihna pe acel an.
(3) In cazul in care perioada prevazuta la alin.(2) a fost de 12 luni sau mai mare si s-a intins pe 2 sau mai multi ani calendaristici consecutivi, salariatii(ele) au dreptul la un singur concediu de odihna, acordat in anul reinceperii activitatii, in masura in care nu a fost efectuat in anul in care au intervenit situatiile respective.

Intrebarea mea este - am dreptul la CO pt anul 2018?
Eu zic ca este o interpretare gresita a celor de la RU.

Multumesc mult!

Anisia Tudor
 User  Anisia Tudor
a intrebat la 09 Mai. 2018
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

Alte intrebari despre Concedii

TOP RASPUNSURI 2018
"Buna ziua! as dori sa stiu daca, in conditiile in care am un contract de munca cu norma intreaga(program 12 cu 24 si...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Sep. 2018 1 raspuns
Sunt nascuta la 25.10.1964 si lucrez din 1.09.1987 pana in prezent,exceptie concediu pt nevoi personale insumat 50...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Sep. 2018 1 raspuns
Bună ziua! Sunt născut pe 01.01.1956, m-am angajat pe 01.09.1979, după stagiul militar de 9 luni-termen redus și 4...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Sep. 2018 2 raspunsuri
Este necesar un anumit număr de zile de concediu medical n vederea depunerii dosarului de pensionare pentru...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Sep. 2018 1 raspuns
Sex feminin,data nașterii 11.03.1966.Lucrez nentrerupt de la 1 august 1984.Cand mă pot pensiona normal,cnd anticipat...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Sep. 2018 1 raspuns
Cnd pot sa ies la pensie anticipat, fara să fiu penalizată, daca pe data de 19.01.2019 voi avea o vechime in muncă...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Sep. 2018 1 raspuns