Concediu de odihna primit in avans din anul urmator.
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Sunt angajat din septembrie. Pana la sfarsitul anului am avut luata o zi de co iar in luna decembrie magazinul a trebuit inchis si mi s-a oferit co pana la inceputul anului 2016, in total 7 zile. Am avut doar 4 zile din 2015 iar urmatoarele mi s-a spus ca le pot lua in avans. Cand m-am intors la munca in 2016 mi s-a incheiat contractul si mi s-a deschis altul pe alta firma (tot a acestui angajator). Cererea de 3 zile de concediu in avans am facut-o pe noua firma pe care mi s-a facut contract (contract facut in mod abuziv, fara sa fiu intrebat inainte). Cat de legal este ceea ce se intampla?
Sunt angajat din septembrie. Pana la sfarsitul anului am avut luata o zi de co iar in luna decembrie magazinul a trebuit inchis si mi s-a oferit co pana la inceputul anului 2016, in total 7 zile. Am avut doar 4 zile din 2015 iar urmatoarele mi s-a spus ca le pot lua in avans. Cand m-am intors la munca in 2016 mi s-a incheiat contractul si mi s-a deschis altul pe alta firma (tot a acestui angajator). Cererea de 3 zile de concediu in avans am facut-o pe noua firma pe care mi s-a facut contract (contract facut in mod abuziv, fara sa fiu intrebat inainte). Cat de legal este ceea ce se intampla?
Adaugata in:
User Razvan Eremia
a intrebat la 18 Feb. 2016
a intrebat la 18 Feb. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 18 Feb. 2016
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 18 Feb. 2016
E greu de spus.
In primul rand, nu puteti sa spuneti ca acel contract a fost incheiat abuziv, din moment ce l-ati semnat.
Dreptul de semnatura vine la pachet cu liberul arbitru.
In primul rand, nu puteti sa spuneti ca acel contract a fost incheiat abuziv, din moment ce l-ati semnat.
Dreptul de semnatura vine la pachet cu liberul arbitru.
