Concediu fara plata
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna,
Întrebarea mea se referă la unele aspecte legate la concediu fara plata.
Este cazul mai multor persoane din cadrul unei institutii bugetare, un centru de plasament, mai exact, care au cerut concediu fara plata pt 1 an. Intrebarea, de fapt intrebarile sunt: Daca CIM se suspenda? Cu ce data: cu data depunerii cererii sau cu data de cand acesta doreste efectiv sa ramana in CFPl? In cate zile trebuie efectuata modificarea in Revisal?
daca o persoana a revenit din concediu fara plata, la data de sa zicem 17 iunie a.c. in cate zile trebuie sa modific in Revisal? In acest caz exista o problema, pt ca angajatii au fost preluati de la un angajator , prin reorganizare, in conditii de cesiune, iar atunci cand au fost introdusi in revisal au fost introdusi "Activi", ori in cazul de fata aceasta persoana era in concediu fara plata. Oare ei nu trebuia sa ii se suspende cim ul???
Va multumesc!
Buna,
Întrebarea mea se referă la unele aspecte legate la concediu fara plata.
Este cazul mai multor persoane din cadrul unei institutii bugetare, un centru de plasament, mai exact, care au cerut concediu fara plata pt 1 an. Intrebarea, de fapt intrebarile sunt: Daca CIM se suspenda? Cu ce data: cu data depunerii cererii sau cu data de cand acesta doreste efectiv sa ramana in CFPl? In cate zile trebuie efectuata modificarea in Revisal?
daca o persoana a revenit din concediu fara plata, la data de sa zicem 17 iunie a.c. in cate zile trebuie sa modific in Revisal? In acest caz exista o problema, pt ca angajatii au fost preluati de la un angajator , prin reorganizare, in conditii de cesiune, iar atunci cand au fost introdusi in revisal au fost introdusi "Activi", ori in cazul de fata aceasta persoana era in concediu fara plata. Oare ei nu trebuia sa ii se suspende cim ul???
Va multumesc!
Adaugata in:
User Laura Bota
a intrebat la 23 Iun. 2013
a intrebat la 23 Iun. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 24 Iun. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 24 Iun. 2013
CIM se suspenda cu data la care salariatul intra in concediu fara plata, nicidecum la data depunerii cererii. Respectiv din prima zi in care salariatul figureaza in concediu fara plata. Suspendarea se opereaza in Revisal in termen de 20 de zile lucratoare de la data suspendarii.
Incetarea perioadei de suspendare se opereaza in Revisal in ziua in care angajatul revine in activitate, pentru a i se reactiva CIM.
In cazul cesiunii contractele trebuiau preluate ca atere, cu toate modificarile existente la momentul respectiv. Cesionarul nu trebuia sa suspende el CIM cat timp acesta era deja suspendat. Cand a preluat baza de date in ea trebuia sa apara suspendarea. Undeva tind sa cred ca s-a gresit anterior preluarii de catre cesionar.
Incetarea perioadei de suspendare se opereaza in Revisal in ziua in care angajatul revine in activitate, pentru a i se reactiva CIM.
In cazul cesiunii contractele trebuiau preluate ca atere, cu toate modificarile existente la momentul respectiv. Cesionarul nu trebuia sa suspende el CIM cat timp acesta era deja suspendat. Cand a preluat baza de date in ea trebuia sa apara suspendarea. Undeva tind sa cred ca s-a gresit anterior preluarii de catre cesionar.
