ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

"Concediu fara plata"

Ce am de facut si daca se mai poate face ceva pentru a-mi rezolva situatia sa-mi recuperez luna de concediu fara plata; pe acte nu am solicitat eu concediu e vorba ca a trecut ceva timp pana am descoperit ca sunt trecuta in concediu fara plata in acte, la fel si colega mea pe 2010 are 2 luni concediu fara plata iar pe 2011 -  4 luni concediu fara plata si tot la fel ca mine ea se afla la munca. E posibil asa ceva ?

Adaugata in
  • Concedii

Adriana Mutu
 User  Adriana Mutu a intrebat la 15 Mai. 2012

 

6 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Caraianis V
 User Caraianis V a raspuns userului georgeta ganea la 16 Mai. 2012
Cum sa nu fie posibilitati ?! O plingere penala sub aspectul savarsirii infractiunilor de abuz in serviciu contra intereselor persoanelor, fals, uz de fals. Parchetul intra imediat pe fir. Cat or fi ei de smecheri angajatorii cand se trezesc cu procurorii pe cap le trece cheful. Ar fi bine sa aflati daca a facut cineva cerere in locul dvs. Deci, sesizare parchet, ITM, ministerul muncii. Va spun ca daca faceti sesizare la OPC, acestia sunt obligati conf. legii sa indrume sesizarea dvs acolo unde trebuie chiar daca nu e in competenta lor si sa va si informeze unde au trimis spre solutionare sesizarea dvs.


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns userului adriana mutu la 15 Mai. 2012
Cu multa placere, sper sa va fie de ajutor!


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Mutu
 User Adriana Mutu a raspuns userului Ioana Popa la 15 Mai. 2012
mutlumesc mult pentru raspuns


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns userului georgeta ganea la 15 Mai. 2012
Concediile fara plata pentru formare profesionala fac exceptie de la aceasta regula, respectiv ele nu afecteaza vechimea in munca. La fel si concediul fara plata pentru crestere copil.


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns la intrebare la 15 Mai. 2012
Nu este legal ce s-a intamplat, din ce relatati dvs. Cu atat mai mult cu cat nu ati solicitat un astfel de concediu fara plata. Incercati sa faceti si o sesizare catre ITM, chiar daca a trecut ceva timp. Cu atat mai mult cu cat este vorba de o perioada indelungata de timp. Dumneavoastra probabil ati incasat bani pentru acele perioade, motiv pentru care nu ati stiut de operea acestor concedii. Este o banuiala.

Daca nu rezolvati prin ITM, incercati sa va adresati unei instante de judecata pentru ca vorbim de un abuz si un posibil fals in acte, dat fiind faptul ca un concediu fara plata se acorda la cerea salariatului si nu din initiativa angajatorului.


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea a raspuns la intrebare la 15 Mai. 2012
Din pacate nu aveti nicio posibilitate. S-au intocmit state de plata,. s-au depus declaratiile cu contributiile, s-au facut evidentele contabile.Pe viitor sa aveti grija ca aceste concedii fara plata nu sunt stagii de cotizare la pensii, somaj, nu constituie vechime in munca si in specialitate practic, sunt perioade zero in activitatea dumneavoastra



Alte intrebari despre Concedii

Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro
Sectiuni
  • Abateri disciplinare
  • Ajutoare materiale
  • Angajare
  • Cariera si performanta
  • Codul Muncii
  • Concediere
  • Concedii
  • Contract de munca
  • Contributii
  • Contributii sociale
  • Deduceri
  • Drepturi de autor
  • Drepturi salariale
  • Fisa postului
  • Legislatia muncii
  • Motivarea angajatilor
  • Pensii
  • Recrutare si selectie
  • Resurse umane
  • Sanatate si Securitate in Munca
  • Somaj
  • Studii de caz
  • Tichete
  • Timp de munca
Expertii nostri
Ioana Popa
violeta Georgescu Marius Ion G Stancu Gratiela Petrescu alexei delimart George Andreescu
TOP RASPUNSURI 2014
Salariul minim pe economie este calculat la 168 de ore sau este loc de interpretare? Care este salariul minim pe...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Oct. 2014 4 raspunsuri
Buna ziua,Avem un angajat care si-a depus demisia cu art.55, lit.b, ultima zi este 29.10.Angajatul si-a efectuat toate...[citeste mai mult]
Publicat la data 27 Oct. 2014 1 raspuns
Buna ziua,Voi naste in luna decembrie 2014.Din 24.10.2014 tatal copilului nu mai este angajat, dar are contract de...[citeste mai mult]
Publicat la data 28 Oct. 2014 3 raspunsuri
Buna ziua,Am un salariat ce are 2 contracte de munca. Un contractin invatamantul superioar unde are si baza(primeste...[citeste mai mult]
Publicat la data 29 Oct. 2014 1 raspuns
Buna ziua,Un angajat in perioada de proba poate fi concediat printr-o simpla notificare dar va rog sa ma lamuriti si pe...[citeste mai mult]
Publicat la data 28 Oct. 2014 1 raspuns
Buna ziua!Vreau sa stiu daca o societate cu obiect de activitate TRANSPORTURI, poate acorda unui sofer diurna externa de...[citeste mai mult]
Publicat la data 27 Oct. 2014 1 raspuns
Video club