Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Concediu fara plata


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Ce am de facut si daca se mai poate face ceva pentru a-mi rezolva situatia sa-mi recuperez luna de concediu fara plata; pe acte nu am solicitat eu concediu e vorba ca a trecut ceva timp pana am descoperit ca sunt trecuta in concediu fara plata in acte, la fel si colega mea pe 2010 are 2 luni concediu fara plata iar pe 2011 -  4 luni concediu fara plata si tot la fel ca mine ea se afla la munca. E posibil asa ceva ?

Adaugata in: Concedii
Adriana Mutu
 User  Adriana Mutu
a intrebat la 15 Mai. 2012
Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

6 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Caraianis V
 User Caraianis V
a raspuns userului georgeta ganea la 16 Mai. 2012
Cum sa nu fie posibilitati ?! O plingere penala sub aspectul savarsirii infractiunilor de abuz in serviciu contra intereselor persoanelor, fals, uz de fals. Parchetul intra imediat pe fir. Cat or fi ei de smecheri angajatorii cand se trezesc cu procurorii pe cap le trece cheful. Ar fi bine sa aflati daca a facut cineva cerere in locul dvs. Deci, sesizare parchet, ITM, ministerul muncii. Va spun ca daca faceti sesizare la OPC, acestia sunt obligati conf. legii sa indrume sesizarea dvs acolo unde trebuie chiar daca nu e in competenta lor si sa va si informeze unde au trimis spre solutionare sesizarea dvs.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului adriana mutu la 15 Mai. 2012
Cu multa placere, sper sa va fie de ajutor!
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Mutu
 User Adriana Mutu
a raspuns userului Ioana Popa la 15 Mai. 2012
mutlumesc mult pentru raspuns
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 15 Mai. 2012
Concediile fara plata pentru formare profesionala fac exceptie de la aceasta regula, respectiv ele nu afecteaza vechimea in munca. La fel si concediul fara plata pentru crestere copil.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 15 Mai. 2012
Nu este legal ce s-a intamplat, din ce relatati dvs. Cu atat mai mult cu cat nu ati solicitat un astfel de concediu fara plata. Incercati sa faceti si o sesizare catre ITM, chiar daca a trecut ceva timp. Cu atat mai mult cu cat este vorba de o perioada indelungata de timp. Dumneavoastra probabil ati incasat bani pentru acele perioade, motiv pentru care nu ati stiut de operea acestor concedii. Este o banuiala.

Daca nu rezolvati prin ITM, incercati sa va adresati unei instante de judecata pentru ca vorbim de un abuz si un posibil fals in acte, dat fiind faptul ca un concediu fara plata se acorda la cerea salariatului si nu din initiativa angajatorului.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 15 Mai. 2012
Din pacate nu aveti nicio posibilitate. S-au intocmit state de plata,. s-au depus declaratiile cu contributiile, s-au facut evidentele contabile.Pe viitor sa aveti grija ca aceste concedii fara plata nu sunt stagii de cotizare la pensii, somaj, nu constituie vechime in munca si in specialitate practic, sunt perioade zero in activitatea dumneavoastra

Alte intrebari despre Concedii

TOP RASPUNSURI 2016
Buna ziua,intrebarea mea este daca la un angajat cu timp partial de 2 ore pe zi trebuie facuta marirea de salariu...[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Mai. 2016 2 raspunsuri
Buna ziua, Avem un salariat care a fost angajat la o alta firma cu contract pe perioada determinata si dupa desfacerea...[citeste mai mult]
Publicat la data 24 Mai. 2016 1 raspuns
Buna ziua, O angajata doreste sa beneficieze de concediu crestere copil incepand cu data de 01.06.2016, pe o perioada de...[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Mai. 2016 1 raspuns
Buna ziua.Am o salariata in concediu crestere copil care vrea sa se intoarca la munca in 18 iulie 2016. Cand trebuie sa...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Mai. 2016 3 raspunsuri
Buna ziua,Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea problema:Avem un angajat pensionar limita de virsta si a fost angajat pe...[citeste mai mult]
Publicat la data 24 Mai. 2016 4 raspunsuri
Buna ziua,O persoana a fost angajata pe o functie de conducere cu perioada de proba de 120 zile calendaristice.Dupa...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Mai. 2016 1 raspuns

X