Concediu fara plata cf noului CM
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua, conform noului Cod al Muncii, Concediul fara plata (in cazul meu, pentru cresterea copilului pana la 2 ani) se mai considera stagiu de cotizare la sanatate? Se face in continuare plata contributiei de catre stat?
Inteleg, din noul CM, ca nu mai este stagiu asimilat de cotizare la pensie & somaj; adica nu mai este consiedrat vechime in munca.
Multumesc, o zi buna!
Buna ziua, conform noului Cod al Muncii, Concediul fara plata (in cazul meu, pentru cresterea copilului pana la 2 ani) se mai considera stagiu de cotizare la sanatate? Se face in continuare plata contributiei de catre stat?
Inteleg, din noul CM, ca nu mai este stagiu asimilat de cotizare la pensie & somaj; adica nu mai este consiedrat vechime in munca.
Multumesc, o zi buna!
Adaugata in:
User Irina Irina
a intrebat la 17 Feb. 2015
a intrebat la 17 Feb. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
6 raspunsuri
User Irina Irina
a raspuns userului Ioana Popa la 20 Feb. 2015
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 20 Feb. 2015
Buna dimineata,
Va multumesc pentru lamuriri!
Va multumesc pentru lamuriri!
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Irina Irina la 20 Feb. 2015
a raspuns userului Irina Irina la 20 Feb. 2015
Este adevarat, insa pe langa Codul muncii exista si alte acte normative care completeaza prevederile mentionate. Astfel ca CFP pentru crestere copil are un statut special si se considera vechime in munca asa cum apare in OUG 111/2010. Acest act normativ nu a fost modificat de curand, deci prevederea citata este inca in vigoare.
User Irina Irina
a raspuns la intrebare la 18 Feb. 2015
a raspuns la intrebare la 18 Feb. 2015
Buna dimineata!
Multumesc pentru raspunsuri! V-am adresat intrebarea deoarece, in noul Cod al Muncii (Legea 12 / 2015) apar modificari referitoare la Concediul fara plata, astfel:
Art. I
Legea nr. 53/2003 ? Codul muncii, republicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 345 din 18 mai 2011, cu modificarile si completarile ulterioare, se modifica si se completeaza dupa cum urmeaza:
1. La articolul 16, dupa alineatul (4) se introduc doua noi alineate, alineatele (5) si (6), cu urmatorul cuprins:
"(5) Absentele nemotivate si concediile fara plata se scad din vechimea in munca.
(6) Fac exceptie de la prevederile alin. (5) concediile pentru formare profesionala fara plata, acordate in conditiile art. 155 si 156."
La aceasta noua prevedere ma refer, deoarece apare drept exceptie NUMAI cfp pentru formare profesionala.
Va multumesc si va doresc o zi buna!
Multumesc pentru raspunsuri! V-am adresat intrebarea deoarece, in noul Cod al Muncii (Legea 12 / 2015) apar modificari referitoare la Concediul fara plata, astfel:
Art. I
Legea nr. 53/2003 ? Codul muncii, republicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 345 din 18 mai 2011, cu modificarile si completarile ulterioare, se modifica si se completeaza dupa cum urmeaza:
1. La articolul 16, dupa alineatul (4) se introduc doua noi alineate, alineatele (5) si (6), cu urmatorul cuprins:
"(5) Absentele nemotivate si concediile fara plata se scad din vechimea in munca.
(6) Fac exceptie de la prevederile alin. (5) concediile pentru formare profesionala fara plata, acordate in conditiile art. 155 si 156."
La aceasta noua prevedere ma refer, deoarece apare drept exceptie NUMAI cfp pentru formare profesionala.
Va multumesc si va doresc o zi buna!
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 18 Feb. 2015
a raspuns la intrebare la 18 Feb. 2015
Concediul fara plata pentru crestere copil este si stagiu de cotizare pentru sanatate, nu va faceti probleme in aceasta privinta. OUG 111/2010 prevede acest lucru.
Art. 21
(3) Perioada ?n care o persoană beneficiază de indemnizaţia prevăzută la art. 2 alin. (1), respectiv la art. 5 şi art. 9 alin. (4) şi (5) sau se află ?n concediul fără plată prevăzut la art. 6 constituie perioadă asimilată stagiului de cotizare ?n vederea stabilirii indemnizaţiilor de asigurări sociale de sănătate prevăzute de Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 399/2006, cu modificările şi completările ulterioare.
Art. 6
(1) După ?mplinirea de către copil a v?rstei de un an, cu excepţia copilului cu handicap, persoanele care au optat pentru acordarea concediului pentru creşterea copilului şi indemnizaţia lunară prevăzute la art. 2 alin. (1) lit. a) au dreptul la concediu fără plată pentru creşterea copilului p?nă la v?rsta de 2 ani.
Art. 21
(3) Perioada ?n care o persoană beneficiază de indemnizaţia prevăzută la art. 2 alin. (1), respectiv la art. 5 şi art. 9 alin. (4) şi (5) sau se află ?n concediul fără plată prevăzut la art. 6 constituie perioadă asimilată stagiului de cotizare ?n vederea stabilirii indemnizaţiilor de asigurări sociale de sănătate prevăzute de Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 399/2006, cu modificările şi completările ulterioare.
Art. 6
(1) După ?mplinirea de către copil a v?rstei de un an, cu excepţia copilului cu handicap, persoanele care au optat pentru acordarea concediului pentru creşterea copilului şi indemnizaţia lunară prevăzute la art. 2 alin. (1) lit. a) au dreptul la concediu fără plată pentru creşterea copilului p?nă la v?rsta de 2 ani.
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 17 Feb. 2015
a raspuns la intrebare la 17 Feb. 2015
La fel si concediul fara plata pentru cresterea copilului .
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 17 Feb. 2015
a raspuns la intrebare la 17 Feb. 2015
Perioada concediului pentru cresterea copilului constituie vechime in munca si in serviciu, precum si in specialitate.
