ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

"Concediu formare profesionala"

Buna ziua.
Sunt angajata pe perioada nedeterminata. In paralel imi efectuez studiile doctorale - fara frecventa si fara bursa. Costul studiilor doctorale este suportat integral de catre mine, nu de institutia la care lucrez.
In Contractul colectiv de munca este mentionat ca: " Salariaţii au dreptul să beneficieze, la cerere, de concedii pentru formare profesională, cu durata de pānă la 10 zile, īn condiţiile legii."
As dori sa stiu daca acordarea concediului cu plata pentru formare profesionala (10 zile) se face pentru fiecare an de studiu, o data la doi ani de studiu sau o singura data pentru perioada de studiu.
Va multumesc

Adaugata in
  • Concedii
  • Formare profesionala

Gabriela Stanescu
 User  Gabriela Stanescu a intrebat la 04 Apr. 2013

 

4 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns userului georgeta ganea la 08 Apr. 2013
Doctoratul, ca si universitatea intra la acest capitol, mai ales daca eu legatura cu postul ocupat, Se acorda concediu fara plata pentru studii, stabilit prin RI sau CCM.

La nivel de unitate se stabilesc zile de concediu pentru studii, fara plata. Se adreseaza si doamnei. Va rog sa nu interveniti in defavoarea utilizatorului. De altfel chiar articolul de lege redat de dvs din Codul muncii precizeaza si invatamantul superior pentru studii. Si acesta sunt reglementate tot de legea invatamantului, la fel si liceul.

Formarea profesionala a adultilor este altceva, se refera la certificari.


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [1]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea a raspuns userului georgeta ganea la 08 Apr. 2013
rt. 154 din codul muncii republicat
(1) Salariaţii au dreptul să beneficieze, la cerere, de concedii pentru formare profesională.
(2) Concediile pentru formare profesională se pot acorda cu sau fără plată.
Art. 155
(1) Concediile fără plată pentru formare profesională se acordă la solicitarea salariatului, pe perioada formării profesionale pe care salariatul o urmează din iniţiativa sa.
(2) Angajatorul poate respinge solicitarea salariatului numai dacă absenţa salariatului ar prejudicia grav desfăşurarea activităţii.
Art. 156
(1) Cererea de concediu fără plată pentru formare profesională trebuie să fie īnaintată angajatorului cu cel puţin o lună īnainte de efectuarea acestuia şi trebuie să precizeze data de īncepere a stagiului de formare profesională, domeniul şi durata acestuia, precum şi denumirea instituţiei de formare profesională.
(2) Efectuarea concediului fără plată pentru formare profesională se poate realiza şi fracţionat īn cursul unui an calendaristic, pentru susţinerea examenelor de absolvire a unor forme de īnvăţămānt sau pentru susţinerea examenelor de promovare īn anul următor īn cadrul instituţiilor de īnvăţămānt superior, cu respectarea condiţiilor stabilite la alin. (1) .


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [1]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea a raspuns la intrebare la 08 Apr. 2013
Formarea profesionala a adultilor este reglementate de Ordonanta Guvernului nr 129 din 2000 si HG 522 din 2003 in timp ce doctoratul este reglementat de legea invatamantulyui.Cele 10 zile platite pentru formare profesionala nu vi se adreseaza urmand o forma de invatamant girata de ministerul de resort.
Puteti beneficia de concediu fara plata cat timp va intelegeti cu angajatorul . Nu este o limita de timp pentru care puterti solicita concediu pentru studii.


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns la intrebare la 04 Apr. 2013
De regula acest drept este unul anual, deci aveti dreptul la 10 zile concediu fara plata pentru studii, in fiecare an. Fiind studii urmate la initiativa dvs, concediul va fi unul fara plata.



Alte intrebari despre Concedii

Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro
Sectiuni
  • Abateri disciplinare
  • Ajutoare materiale
  • Angajare
  • Cariera si performanta
  • Codul Muncii
  • Concediere
  • Concedii
  • Contract de munca
  • Contributii
  • Contributii sociale
  • Deduceri
  • Drepturi de autor
  • Drepturi salariale
  • Fisa postului
  • Legislatia muncii
  • Motivarea angajatilor
  • Pensii
  • Recrutare si selectie
  • Resurse umane
  • Sanatate si Securitate in Munca
  • Somaj
  • Studii de caz
  • Tichete
  • Timp de munca
TOP RASPUNSURI 2014
Buna ziua,am urmatorul caz: un salariat are CIM cu 8 ore/zi la soc.com X, unde are si functia de baza iar la soc.com. Y...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Iul. 2014 1 raspuns
Un salariat isi depune demisia pe 22.07.2014Va rog sa-mi spuneti daca este corect asa:Preavizul incepe din 23.07 si se...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Iul. 2014 3 raspunsuri
Buna ziua,Avand in vedere faptul ca salariatul are un salariu de incadrare de 900 lei, daca i se aplica o reducere...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Iul. 2014 10 raspunsuri
Buna ziua,am fost in concediu pentru ingrijirea copilului pana la varsta de doi ani pana in data de 01.07.2014. M-am...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Iul. 2014 1 raspuns
Buna seara.va rog, am nevoie de putin ajutor.sint mamica singura a unui copil cu handicap accentuat.de 9 luni lucrez cu...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Iul. 2014 5 raspunsuri
sant nascut 18.aprilie 1952 si am lucrat efectiv 42 si 8luni din care am lucrat in chimie noua ani si nu stiu daca este...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Iul. 2014 2 raspunsuri
Video club