concediu maternitate
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Sunt in concediu crestere copil pana la 2 ani si totodata insarcinata in 7 luni 1/2. Copilul face 2 ani pe 03.08.2012, cu data de 04.08.2012 (sambata ar trebui sa revin la serviciu). Nu doresc sa reiau activitatea, ci sa intru in concediu prenatal. Cum trebuie procedat tinand cont ca incetarea suspendarii este intr-o zi nelucratoare? Nu pot relua activitatea atunci si nici nu doresc, nu se poate transmite revisalul in zi nelucratoare, concediul medical nu se poate da cu data de 04.08.2012, medicul nu lucreaza si trebuie sa am continuitate pentru a nu avea probleme cu plata concediul de maternitate si ulterior pentru concediu crestere copil.
Sunt in concediu crestere copil pana la 2 ani si totodata insarcinata in 7 luni 1/2. Copilul face 2 ani pe 03.08.2012, cu data de 04.08.2012 (sambata ar trebui sa revin la serviciu). Nu doresc sa reiau activitatea, ci sa intru in concediu prenatal. Cum trebuie procedat tinand cont ca incetarea suspendarii este intr-o zi nelucratoare? Nu pot relua activitatea atunci si nici nu doresc, nu se poate transmite revisalul in zi nelucratoare, concediul medical nu se poate da cu data de 04.08.2012, medicul nu lucreaza si trebuie sa am continuitate pentru a nu avea probleme cu plata concediul de maternitate si ulterior pentru concediu crestere copil.
Adaugata in:
User Paula-gabriela Grama
a intrebat la 25 Iul. 2012
a intrebat la 25 Iul. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 26 Iul. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 26 Iul. 2012
Veti face cerere adresata angajatorului de reluare a acitivitatii cu data de 04,08.2012 , ziua imediat urmatoare implinirii varstei de 2 ani a copilului, chiar daca este o zi de sambata. Inceteaza suspendarea contractului cu aceiasi zi, respectiv 04.08.2012 Trebuie sa se asigure continuitate contractului de munca. Veti fi pontata liber pe perioada repausului saptamanal.Concediul de maternitate va incepe cu data de 06.08.2012 .
Nu este o problema cu transmiterea deciziei de incetare a suspendarii la ITM. pentru ca nu trebuie inregistrata in REVISAL in ziua in care a fost emisa.
Nu este o problema cu transmiterea deciziei de incetare a suspendarii la ITM. pentru ca nu trebuie inregistrata in REVISAL in ziua in care a fost emisa.
