Concediu medical
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
In cazul unui angajat incepand cu data de 01.02.2013 cu urmatoarele caracteristici:
Intrebare: beneficiaza de concediu medical si indemnizatie aferenta pentru perioada precizata?
In cazul unui angajat incepand cu data de 01.02.2013 cu urmatoarele caracteristici:
- in perioada 02.2012 26.07.2012 este in concediu crestere copil
- in perioada 27.07.2012 - 08.08.2012 are contractul de munca suspendat
- in 09.08.2012 i se desface contractul de munca
- din 09.08.2012 pana in 30.01.2013 nu lucreaza
- in perioada 19.02.2013 22.02.2013 i se acorda concediu medical, cod indemnizatie 01
Intrebare: beneficiaza de concediu medical si indemnizatie aferenta pentru perioada precizata?
Adaugata in:
User Olga Covaciu
a intrebat la 02 Mar. 2013
a intrebat la 02 Mar. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 04 Mar. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 04 Mar. 2013
Da, din ceea ce relatati dvs. in cele 12 luni anterioare acordarii concediului medical are un stagiu minim de cotizare de o luna (22 de zile lucratoare), acesta fiind stagiul minim necesar pentru acordarea concediului. In calculul indemnizatiei vor intra veniturile brute realizate in ultimele 6 luni anteriaore celei in care i se acorda concediul.
