concediu medical
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua, va rog sa ma lamuriti si pe mine la o problema:
Am un angajat care este in CFS din 01.02.2012 pana pe 01.03.2012, asa este trecut in Revisal, dar pe 13.02.2012 se interneaza in spital si nu anunta firma.
In data de 29.02.2012 imi aduce CM 13.02.2012 - 29.02.2012, 13 zile de CM.
Nu stiu cum sa il trec in revisal?
Trebuie sa ii incetez suspendarea cu data de 13.02.2012, adica de cand incepe CM, dar pot sa o fac pe data de 01.03.2012?
Sau ii incetez suspendarea pe 01.03.2012 asa cum la- m trecut in revisal 01.02.2012-01.03.2012.
Va rog sa imi spuneti care sunt pasii de urmat.
Va multumes anticipat.
Buna ziua, va rog sa ma lamuriti si pe mine la o problema:
Am un angajat care este in CFS din 01.02.2012 pana pe 01.03.2012, asa este trecut in Revisal, dar pe 13.02.2012 se interneaza in spital si nu anunta firma.
In data de 29.02.2012 imi aduce CM 13.02.2012 - 29.02.2012, 13 zile de CM.
Nu stiu cum sa il trec in revisal?
Trebuie sa ii incetez suspendarea cu data de 13.02.2012, adica de cand incepe CM, dar pot sa o fac pe data de 01.03.2012?
Sau ii incetez suspendarea pe 01.03.2012 asa cum la- m trecut in revisal 01.02.2012-01.03.2012.
Va rog sa imi spuneti care sunt pasii de urmat.
Va multumes anticipat.
Adaugata in:
User Georgiana Stefan
a intrebat la 29 Feb. 2012
a intrebat la 29 Feb. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului LAURENTIA SERBANESCU la 05 Mar. 2012
a raspuns userului LAURENTIA SERBANESCU la 05 Mar. 2012
Nu este vorba de operarea concediului medical in Revisal, ci de intreruperea unei perioade de suspendare ca uramare a aparitiei unui conceidu medical pe parcursul ei. Aceasta perioada trebuie incetata pentru ca salariatul sa poata beneficia de concediul medical cuvenit.
User Laurentia Serbanescu
a raspuns userului Ioana Popa la 01 Mar. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 01 Mar. 2012
In Revisal conf HG 500/2011art.3 lit.h, se inregistreaza "perioada si cauzele de suspendare a contractului individual de munca, cu exceptia cazurilor de suspendare in baza certificatelor medicale".
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 29 Feb. 2012
a raspuns la intrebare la 29 Feb. 2012
Ii incetati suspendarea cu ziua din care figureaza cu CM. In decizia de incetare a perioadei de suspendare puteti trece ca motiv al incetarii concediul medical, atasand documentul medical corespunzator.