concediu odihna
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
am o angajata care s-a lichidat cu data de 28.06.2013 si a efectuat concediu de odihna aferent anului 2013.Pot recupera banii pentru concediul efectuat in plus?
am o angajata care s-a lichidat cu data de 28.06.2013 si a efectuat concediu de odihna aferent anului 2013.Pot recupera banii pentru concediul efectuat in plus?
Adaugata in:
User Ana Raluca
a intrebat la 28 Iun. 2013
a intrebat la 28 Iun. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului S. Maria la 01 Iul. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului S. Maria la 01 Iul. 2013
Nu este dauna ca sa fie necesara o hotarare judecatoreasca, asa se procedeaza. Este vorba de drepturi salariale pe care angajatul le-a primit in mod necuvenit. Numai in cazul unor daune sau a unor creditari se poate ajunge la implicare instantei de judecata pentru a se putea retine sumele in cauza. Se aplica art. 256 din Codul muncii, alin. 1 in special.
Art. 256
(1) Salariatul care a incasat de la angajator o suma nedatorata este obligat sa o restituie.
Art. 256
(1) Salariatul care a incasat de la angajator o suma nedatorata este obligat sa o restituie.
User S. Maria
a raspuns userului Ioana Popa la 01 Iul. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 01 Iul. 2013
Se poate retine suma fara hotarare judecatoreasca?
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 28 Iun. 2013
a raspuns la intrebare la 28 Iun. 2013
Da, sigur ca puteti. Calculati cate zile de concediu i s-au acordat necuvenit iar contravaloarea lor o stabiliti pe baza formulei prevazute la art. 150 din Codul muncii republicat. Suma aferenta o retineti la momentul platii drepturilor salariale.
