concediu odihna
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am lucrat pana la 31 aug 2011 intr-o firma.
Incepand cu 1 sept,am mers la alta firma,concediul de odihna pe 2011 n-am apucat sa-l iau.Ramane pierdut?Cei de la firma noua m-au conditionatinterviul a fost pe 24 aug:daca vreau sa vin,vin cu 1 sept.
Multumesc
Am lucrat pana la 31 aug 2011 intr-o firma.
Incepand cu 1 sept,am mers la alta firma,concediul de odihna pe 2011 n-am apucat sa-l iau.Ramane pierdut?Cei de la firma noua m-au conditionatinterviul a fost pe 24 aug:daca vreau sa vin,vin cu 1 sept.
Multumesc
Adaugata in:
User Gabby H.
a intrebat la 29 Aug. 2011
a intrebat la 29 Aug. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Viviana Serni
a raspuns la intrebare la 30 Aug. 2011
[1]
[0]
a raspuns la intrebare la 30 Aug. 2011
Dreptul la concediu de odihna este un drept garantat de Constitutia Romaniei art. 38 alin2 si Codul Muncii art. 144-153, el neputand face obiectul vreunei cesiuni, renuntari sau limitari.
De regula, concediul de odihna se acorda in natura pentru anul in curs, singura situatie in care neefectuarea lui este compensata in bani fiind cea in care va aflati si dumneavoastra.
Asadar, CIM-ul dvs. incetand fara a fi avut posibilitatea de a beneficia in timpul executarii lui de concediu de odihna, el va va fi acordat sub forma unei compensatii in bani, asa cum prevede si art. 16 alin.4 din Codul Muncii republicat.
Suma cuvenita va fi egala cu indemnizatia de concediu de care ati fi beneficiat in natura si reprezinta media lunara a veniturilor realizate in perioada anterioara - pentru care trebuia sa se acorde concediu de odina in natura.
De regula, concediul de odihna se acorda in natura pentru anul in curs, singura situatie in care neefectuarea lui este compensata in bani fiind cea in care va aflati si dumneavoastra.
Asadar, CIM-ul dvs. incetand fara a fi avut posibilitatea de a beneficia in timpul executarii lui de concediu de odihna, el va va fi acordat sub forma unei compensatii in bani, asa cum prevede si art. 16 alin.4 din Codul Muncii republicat.
Suma cuvenita va fi egala cu indemnizatia de concediu de care ati fi beneficiat in natura si reprezinta media lunara a veniturilor realizate in perioada anterioara - pentru care trebuia sa se acorde concediu de odina in natura.
