Concediu odihna in perioada de prelungire a CIM determinat
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna seara. Sunt angajatul unei firme din data de 18 iunie cu contract pe perioada de 3 luni. In data de 18 septembrie mi s-a dat un act aditional de prelungire a contractului individual de munca tot pe perioada de 3 luni adica pana pe 18 decembrie. Intrebarea este daca pot beneficia comform cim de concediu odihna pe aceasta perioada? Mentionez ca dupa expirarea acestui cim nu mai doresc sa continui. Cand pot solicita concediul de odihna, inainte sau dupa expirarea contractului?
Buna seara. Sunt angajatul unei firme din data de 18 iunie cu contract pe perioada de 3 luni. In data de 18 septembrie mi s-a dat un act aditional de prelungire a contractului individual de munca tot pe perioada de 3 luni adica pana pe 18 decembrie. Intrebarea este daca pot beneficia comform cim de concediu odihna pe aceasta perioada? Mentionez ca dupa expirarea acestui cim nu mai doresc sa continui. Cand pot solicita concediul de odihna, inainte sau dupa expirarea contractului?
Adaugata in:
User Feny Marian
a intrebat la 28 Oct. 2013
a intrebat la 28 Oct. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
User Marina Florina (HR & Payroll Specialist, SC Societatea de Intretinere si Reparatii Drumuri Timisoara SA)
a raspuns la intrebare la 28 Oct. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 28 Oct. 2013
Da, puteti beneficia de concediu de odihna. Trebuie doar sa solicitati aceasta printr-o cerere de concediu care va trebui aprobata.
Concediul de odihna se solicita pe perioada executarii contractului. Daca nu il efectuati pe perioada cat aveti contractul, zilele de concediu ramase neefectuate sunt compensate in bani.
Concediul de odihna se solicita pe perioada executarii contractului. Daca nu il efectuati pe perioada cat aveti contractul, zilele de concediu ramase neefectuate sunt compensate in bani.
