Concediu odihna pentru CIM cu timp partial invatamant preuniversitar privat
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Revin asupra intrebarii anterioare unele rectificari:" Va rog sa ma ajutati in urmatoarea problema;
Suntem scoala postliceala, invatamant privat, forma juridica asociatie.
Am un angajat, cadru didactic caruia la inceputul anului scolar i-am modificat contractul de munca de la norma intreaga la jumatate de norma.
Conform ORDIN nr. 5.559 din 7 octombrie 2011, art.2 (5) " Personalul didactic încadrat pe fracţiuni de normă beneficiază de concediu de odihnă proporţional cu timpul efectiv lucrat, calculat conform prevederilor alin. (2) şi (3)" .
Tot in acest ordin la art.1 (1) " Cadrele didactice beneficiază de concediu de odihnă cu durata integrală dacă au prestat activitatea în baza unui contract individual de muncă, cu durată nedeterminată ori determinată, în tot cursul anului şcolar sau universitar."
Mentionez ca in contractul de munca, are 62 zile lucratoare si dupa modificare normei didactice.
Pot lasa 62 de zile, sau sa-i fac act aditional la contract de la 62 zile la 31 de zile proportional cu timpul efectiv lucrat ?
Multumesc
Revin asupra intrebarii anterioare unele rectificari:" Va rog sa ma ajutati in urmatoarea problema;
Suntem scoala postliceala, invatamant privat, forma juridica asociatie.
Am un angajat, cadru didactic caruia la inceputul anului scolar i-am modificat contractul de munca de la norma intreaga la jumatate de norma.
Conform ORDIN nr. 5.559 din 7 octombrie 2011, art.2 (5) " Personalul didactic încadrat pe fracţiuni de normă beneficiază de concediu de odihnă proporţional cu timpul efectiv lucrat, calculat conform prevederilor alin. (2) şi (3)" .
Tot in acest ordin la art.1 (1) " Cadrele didactice beneficiază de concediu de odihnă cu durata integrală dacă au prestat activitatea în baza unui contract individual de muncă, cu durată nedeterminată ori determinată, în tot cursul anului şcolar sau universitar."
Mentionez ca in contractul de munca, are 62 zile lucratoare si dupa modificare normei didactice.
Pot lasa 62 de zile, sau sa-i fac act aditional la contract de la 62 zile la 31 de zile proportional cu timpul efectiv lucrat ?
Multumesc
Adaugata in:
User Luiza Neagu
a intrebat la 20 Nov. 2017
a intrebat la 20 Nov. 2017
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns userului georgeta ganea la 21 Nov. 2017
[0]
[0]
a raspuns userului georgeta ganea la 21 Nov. 2017
Art. 106 din Codul muncii republicat
(1) Salariatul incadrat cu contract de munca cu timp partial se bucura de drepturile salariatilor cu norma intreaga, in conditiile prevazute de lege si de contractele colective de munca aplicabile.
(1) Salariatul incadrat cu contract de munca cu timp partial se bucura de drepturile salariatilor cu norma intreaga, in conditiile prevazute de lege si de contractele colective de munca aplicabile.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 21 Nov. 2017
a raspuns la intrebare la 21 Nov. 2017
Beneficiaza de acest drept la fel ca pentru o norma intreaga.
