Concediu paternal
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Avem un angajat care, anul trecut, la primul copil, a avut concediu paternal de 5 + 10 zile (cu certificat de absolvire a cursului de puericultura).
Anul acesta, la al doilea copil, mai poate beneficia de cele 10 zile in plus?
Buna ziua,
Avem un angajat care, anul trecut, la primul copil, a avut concediu paternal de 5 + 10 zile (cu certificat de absolvire a cursului de puericultura).
Anul acesta, la al doilea copil, mai poate beneficia de cele 10 zile in plus?
Adaugata in:
User G Larisa
a intrebat la 13 Nov. 2013
a intrebat la 13 Nov. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 13 Nov. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 13 Nov. 2013
Nu, acest drept se acorda o singura data, la o singura nastere.
Art. 4 - Legea 210/1999
(1) In cazul in care tatal copilului nou-nascut a obtinut atestatul de absolvire a cursului de puericultura, durata concediului paternal, acordat in conditiile art. 2, se majoreaza cu 10 zile lucratoare.
(2) Tatal poate beneficia de prevederea cuprinsa la alin. (1) numai o singura data.
Legea nu face distinctie intre existenta mai multor angajatori in timpul celor doua nasteri.
Art. 4 - Legea 210/1999
(1) In cazul in care tatal copilului nou-nascut a obtinut atestatul de absolvire a cursului de puericultura, durata concediului paternal, acordat in conditiile art. 2, se majoreaza cu 10 zile lucratoare.
(2) Tatal poate beneficia de prevederea cuprinsa la alin. (1) numai o singura data.
Legea nu face distinctie intre existenta mai multor angajatori in timpul celor doua nasteri.
User G Larisa
a raspuns la intrebare la 13 Nov. 2013
a raspuns la intrebare la 13 Nov. 2013
In conditiile in care,
Anul trecut era angajat al altei firme.
Anul trecut era angajat al altei firme.
