Concediu prenatal. Indemnizatie crestere copil
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua! Am intrat in concediu prenatal din 14 septembrie. Data probabila a nasterii este 5 noiembrie. Avand in vedere ca eu am un contract incheiat la o firma dar eu imi platesc contributiile la stat din mana, cum voi proceda cu concediul prenatal si postanal? Cat va trebui sa platesc? Si cand voi primi banutii inapoi?
Va multumesc!
Buna ziua! Am intrat in concediu prenatal din 14 septembrie. Data probabila a nasterii este 5 noiembrie. Avand in vedere ca eu am un contract incheiat la o firma dar eu imi platesc contributiile la stat din mana, cum voi proceda cu concediul prenatal si postanal? Cat va trebui sa platesc? Si cand voi primi banutii inapoi?
Va multumesc!
Adaugata in:
User Casiana X
a intrebat la 27 Sep. 2012
a intrebat la 27 Sep. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
User Casiana X
a raspuns userului Ioana Popa la 09 Oct. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 09 Oct. 2012
Da este vorba de CIM.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 28 Sep. 2012
a raspuns userului georgeta ganea la 28 Sep. 2012
Numai daca vorbim de contract individual de munca este obligatorie efectuarea concediului de lauzie de 42 de zile. In alte cazuri nu.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 28 Sep. 2012
a raspuns la intrebare la 28 Sep. 2012
Multa grija, dupa nastere sa va ramana cel putin 42 de zile de concediu de maternitate sa puteti beneficia de indemnizatie crestere copil
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 27 Sep. 2012
Trebuie doar sa stiti ca pe perioada concediului de maternitate indemnizatia este de 85 % din baza de calcul, se plateste doar contributia CAS calculata la 741 prin aplicarea cotei de 10,5%..Indemnizatia nu este impozabila si se suporta integral din Fondul National Unic de Asigurari Sociale de Sanatate.
Concediul medical se plateste de angajator iar cheltuiala o recupereaza din FNAUSS
In rest, sper ca investitia dvs sa fie cu folos.
a raspuns la intrebare la 27 Sep. 2012
Trebuie doar sa stiti ca pe perioada concediului de maternitate indemnizatia este de 85 % din baza de calcul, se plateste doar contributia CAS calculata la 741 prin aplicarea cotei de 10,5%..Indemnizatia nu este impozabila si se suporta integral din Fondul National Unic de Asigurari Sociale de Sanatate.
Concediul medical se plateste de angajator iar cheltuiala o recupereaza din FNAUSS
In rest, sper ca investitia dvs sa fie cu folos.
