Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Concediul de odihna


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Concediul de odihna pe un an este de 24 de zile la firma la care lucrez. Daca timp de 3 luni am fost in concediu medical (in urma unei operatii), de cate zile de concediu de odihna pot beneficia in acest an?
Multumesc anticipat.

Adaugata in: Concedii
Gheorghe Popa
 User  Gheorghe Popa
a intrebat la 25 Sep. 2012
Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

4 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului GHEORGHE POPA la 25 Sep. 2012
Cu multa placere!
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Gheorghe Popa
 User Gheorghe Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 25 Sep. 2012
Multumesc foarte mult.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [2] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 25 Sep. 2012
Directiva 2003/88/CE stabileste ca in urma acordarii concediului medical concediul de odihna nu mai este afectat. Ceea ce inseamna ca ar trebui sa beneficiati de concediu integral pentru anul respectiv daca nu ati avut concedii fara plata sau alte tipuri de suspendari care ar putea afecta concediu de odihna (de exemplu, crestere copil).

Articolul din Codul muncii citat de dna. Ganea nu respecta legislatia Europeana, iar in Constitutia Romaniei este prevazut ca legile din comunitate (UE in cazul nostru) au prioritate in fata celor nationale.


http://legislatiamuncii.manager.ro/a/3775/atentie:-concediul-medical-nu-afecteaza-acordarea-concediului-de-odihna.html
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [1]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 25 Sep. 2012
24/12*9=18 zile lucratoare

Art. 145 din codul muncii republicat
...
(2) Durata efectiva a concediului de odihna anual ....si se acorda proportional cu activitatea prestata intr-un an calendaristic.

Alte intrebari despre Concedii

TOP RASPUNSURI 2016
Buna ziua,intrebarea mea este daca la un angajat cu timp partial de 2 ore pe zi trebuie facuta marirea de salariu...[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Mai. 2016 2 raspunsuri
Buna ziua, Avem un salariat care a fost angajat la o alta firma cu contract pe perioada determinata si dupa desfacerea...[citeste mai mult]
Publicat la data 24 Mai. 2016 1 raspuns
Buna ziua, O angajata doreste sa beneficieze de concediu crestere copil incepand cu data de 01.06.2016, pe o perioada de...[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Mai. 2016 1 raspuns
Buna ziua,Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea problema:Avem un angajat pensionar limita de virsta si a fost angajat pe...[citeste mai mult]
Publicat la data 24 Mai. 2016 4 raspunsuri
Buna ziua.Am o salariata in concediu crestere copil care vrea sa se intoarca la munca in 18 iulie 2016. Cand trebuie sa...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Mai. 2016 3 raspunsuri
Buna ziua. Angajatorul presteaza servicii unde prezenta este obligatorie 24/24. Punctul de lucru este deservit de 3...[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Mai. 2016 1 raspuns

X