ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

"Concediul de odihna"

Concediul de odihna pe un an este de 24 de zile la firma la care lucrez. Daca timp de 3 luni am fost in concediu medical (in urma unei operatii), de cate zile de concediu de odihna pot beneficia in acest an?
Multumesc anticipat.

Adaugata in
  • Concedii

Gheorghe Popa
 User  Gheorghe Popa a intrebat la 25 Sep. 2012

 

4 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns userului GHEORGHE POPA la 25 Sep. 2012
Cu multa placere!


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Gheorghe Popa
 User Gheorghe Popa a raspuns userului Ioana Popa la 25 Sep. 2012
Multumesc foarte mult.


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [2] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns la intrebare la 25 Sep. 2012
Directiva 2003/88/CE stabileste ca in urma acordarii concediului medical concediul de odihna nu mai este afectat. Ceea ce inseamna ca ar trebui sa beneficiati de concediu integral pentru anul respectiv daca nu ati avut concedii fara plata sau alte tipuri de suspendari care ar putea afecta concediu de odihna (de exemplu, crestere copil).

Articolul din Codul muncii citat de dna. Ganea nu respecta legislatia Europeana, iar in Constitutia Romaniei este prevazut ca legile din comunitate (UE in cazul nostru) au prioritate in fata celor nationale.


http://legislatiamuncii.manager.ro/a/3775/atentie:-concediul-medical-nu-afecteaza-acordarea-concediului-de-odihna.html


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [1]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea a raspuns la intrebare la 25 Sep. 2012
24/12*9=18 zile lucratoare

Art. 145 din codul muncii republicat
...
(2) Durata efectiva a concediului de odihna anual ....si se acorda proportional cu activitatea prestata intr-un an calendaristic.



Alte intrebari despre Concedii

Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro
Sectiuni
  • Abateri disciplinare
  • Ajutoare materiale
  • Angajare
  • Cariera si performanta
  • Codul Muncii
  • Concediere
  • Concedii
  • Contract de munca
  • Contributii
  • Contributii sociale
  • Deduceri
  • Drepturi de autor
  • Drepturi salariale
  • Fisa postului
  • Legislatia muncii
  • Motivarea angajatilor
  • Pensii
  • Recrutare si selectie
  • Resurse umane
  • Sanatate si Securitate in Munca
  • Somaj
  • Studii de caz
  • Tichete
  • Timp de munca
TOP RASPUNSURI 2015
detalii si formularele ce trebuiesc depuse de angajat pentru solicitarea pensiei la limita de varsta[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Ian. 2015 1 raspuns
Sotul meu este administrator lafirma . Anul viitor va implini 60 de ani.Cand se va putea pensiona si in ce conditii...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Ian. 2015 3 raspunsuri
Bună Ziua.Vă rog dacă se poate aş vrea să ştiu şi eu baza legală pentru a primi...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Ian. 2015 1 raspuns
Buna ziua. Va rog sa imi spuneti cine plateste cele 126 de zile de concediu de maternitate statul sau angajatorul?Ce...[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Ian. 2015 3 raspunsuri
am pfa ppe care lucreaza baiatul meu eu am lucrat la o societate care e in insolventa .pot beneficia de somaj?[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Ian. 2015 1 raspuns
SuntAdministratorul unui SRL,numit pe perioada nedeterminata prin Actul Constitutiv. Am avut si CIM pe perioada...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Ian. 2015 3 raspunsuri
Video club