ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Concediul fara salar


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,
Va rog sa ma ajutati referitor la urmatoarea problema:
Sunt angajata la o firma privata, pe care in urma cu vreo 2 luni, i-a lovit foarte rau criza si actyivitatea lor este in momentul de fata la un nivel de 10% fata de restul anului.
In urma cu 2 zile angajatorul ne-a impus sa ne facem cerere de concediu fara plata, deoarece firma nu are bani sa ne plateasca din cauza nivelului scazut de activitate, mentionand ca daca refuzam se vor gasii variante si motive sa ne dea afara.Am cerut angajatorului sa ne trimita in somaj sau sa ne disponibilizeze, dar raspunsul a fost, ca firma nu doreste sa ne desfaca contractul de munca.
Intrebarea este :
Daca angajatorul poate sa ma oblige sa-mi scriu cererea de concediu fara plata fara sa doresc acest lucru si cum pot sa obtin somajul sau disponibilizarea daca angajatorul nu doreste acest lucru, dar nici nu doreste sa ma plateasca si prin diferite metode amenintari ma forteaza sa imi scriu cererea de lichidare.


Vesna Ivanov
 User  Vesna Ivanov
a intrebat la 01 Dec. 2011

 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 03 Dec. 2011
Angajatorul nu va poate forta sa semnati un astfel de document, cel mult va poate propune dar nu va poate obliga. In mod normal ar trebui fie sa desfaca el CIM fie sa dispunsa intreruperea temporara a activitatii, trimitand salariatii in asa-numitul somaj tehnic, cu plata unei indemnizatii de 75% in locul unui salariu integral. In cazul in care angajatorul va forteaza sa semnati vreun act sau incearca sa desfaa CIM fara respectarea prevederilor legale, cel mai bine ar fi sa sesizati ITM.

Alte intrebari despre Concedii

TOP RASPUNSURI 2015
Avem angajati cu cim 4 ore cu salariu de 488 lei De la 1 iulie se mareste salariu minim Va rog sa imi spuneti daca de la...[citeste mai mult]
Publicat la data 29 Iun. 2015 4 raspunsuri
Avem un salariat cu cim suspendat (cfp) pina la 30 iunie 2015 si a facut cerere pentru prelungirea cfp va rog frumos sa...[citeste mai mult]
Publicat la data 30 Iun. 2015 1 raspuns
Buna ziua,TInerii care au implinit 18 ani, mai pot fi trecuti ca persoane in intretinere, astfel incat parintele sa...[citeste mai mult]
Publicat la data 29 Iun. 2015 1 raspuns
Decizia de incetare a CIM-ului nu trebuie intocmita cu maxim 1 zi inaintea incetarii CIM-ului pentru a putea fi semnata...[citeste mai mult]
Publicat la data 01 Iul. 2015 3 raspunsuri
Mama a avut anul trecut un atac cerebral sever a ramas blocata la pat,este pensionara are 83 ani .As dori sa stiu daca...[citeste mai mult]
Publicat la data 29 Iun. 2015 1 raspuns
Buna ziua ,ma poate ajuta cineva cu un raspuns la urmatoarea problema personala ,sunt nascut in data de 18.05.1955 si as...[citeste mai mult]
Publicat la data 01 Iul. 2015 1 raspuns

X