ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

"Concediul medical in timpul somajului"

Buna ziua,

Firma la care am lucrat a intrat in faliment, am primit preavizul de 15 zile lucratoare, si concedierea cu data de 18.12.2012. Ni s-au oferit toate actele pentru a intra in somaj, le voi depune maine (incadrandu-ma in cele 10 zile pentru a nu avea intrerupere)
Sunt insarcinata in 5 saptamani si am inteles ca pot intra in concediu crestere copil din somaj ( perioada de somaj fiind de 9 luni ma voi incadra).
As mai avea cateva nelamuriri :
1- Imi pot lua concediu medical in timpul somajului ? si cum se calculeaza
2- Imi pot lua concediu de risc maternal in timpul somajului? (avand in vedere ca acum 3 luni am pierdut o sarcina) si la fel cum se calculeaza.


Multumesc,



Adaugata in
  • Concedii
  • Concediul medical in timpul somajului

Lungoci Mirela
 User  Lungoci Mirela a intrebat la 18 Dec. 2012

 

4 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea a raspuns userului georgeta ganea la 18 Dec. 2012
OUG 158 DIN 2005
Art. 36. - (1) Calculul si plata indemnizatiilor prevazute de prezenta ordonanta de urgenta se fac pe baza certificatului de concediu medical eliberat in conditiile legii, care constituie document justificativ pentru plata .
;;;
b) institutia care administreaza bugetul asigurarilor pentru somaj, pana la data de 10 a lunii urmatoare celei pentru care s-a acordat concediul medical;


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea a raspuns userului georgeta ganea la 18 Dec. 2012
art 41e) să īnştiinţeze īn scris agenţia pentru ocuparea forţei de muncă la care sunt īnregistrate apariţia stării de incapacitate temporară de muncă şi datele de identificare, respectiv numele medicului prescriptor şi unitatea īn care funcţionează acesta, īn termen de 24 de ore de la data acordării concediului medical. Īn situaţia īn care apariţia stării de incapacitate temporară de muncă a intervenit īn zile declarate nelucrătoare sau īmplinirea termenului de 24 de ore se realizează īn zile declarate nelucrătoare, persoanele care beneficiază de indemnizaţie de şomaj au obligaţia de a īnştiinţa agenţia pentru ocuparea forţei de muncă la care sunt īnregistrate, īn prima zi lucrătoare.




Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea a raspuns userului georgeta ganea la 18 Dec. 2012
Art. 45 din LEagea 76 din 2002 acualizata

(1) Suspendarea plăţii indemnizaţiilor de şomaj acordate beneficiarilor are loc după cum urmează:



g) pe perioada acordării indemnizaţiei pentru incapacitate temporară de muncă, a indemnizaţiei de maternitate şi a indemnizaţiei pentru creşterea copilului pānă la īmplinirea vārstei de 2 ani, respectiv de 3 ani īn cazul copilului cu handicap;




Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea a raspuns la intrebare la 18 Dec. 2012
Da, puteti lua concediu medical pentru incapacitate temporara de munca in timpul somajului cu cinditia sa-l anuntati in 24 de ore.A se vedea art 41 din Legea 76 din 2002 actualizata.Deasemenea beneficiati de concediu de maternitate nu si de risc maternal Baza de calcul o va reprezenta veniturile realizate din ultimele 6 luni anterioare lunii in care prezentati concediu medical.
Am spus nu pentru risc maternal pentru ca acesta se acorda numai daca desfasurati activitate in conditii de risc, fiind la somaj nu se pune problema
Pentru incapacitate temporara de munca, cod 01 de boala indemnizatia de concediu medical este de 75% din baza de calcul.Pentru maternitate este de 85% din baza de calcul, indemnizatia nu se impoziteaza si vi se retine doar CAS 10,5% calculat la 741 lei si la nr de zile lucratoare de concediu medica din luna in care il prezentati
Pe mai departe tot de la somaj se depune si dosarul pentru indemnizatioe crestere copil.
Pe perioada concediilor medicale se suspenda plata somajului.Concediile medicale se platesc de AJOMF dar sumele se recupereaza din FNAUSS.



Alte intrebari despre Concedii

Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro
Sectiuni
  • Abateri disciplinare
  • Ajutoare materiale
  • Angajare
  • Cariera si performanta
  • Codul Muncii
  • Concediere
  • Concedii
  • Contract de munca
  • Contributii
  • Contributii sociale
  • Deduceri
  • Drepturi de autor
  • Drepturi salariale
  • Fisa postului
  • Legislatia muncii
  • Motivarea angajatilor
  • Pensii
  • Recrutare si selectie
  • Resurse umane
  • Sanatate si Securitate in Munca
  • Somaj
  • Studii de caz
  • Tichete
  • Timp de munca
Expertii nostri
Ioana Popa
George Andreescu Gratiela Petrescu violeta Georgescu alexei delimart G Stancu Radu Anton
TOP RASPUNSURI 2014
Buna ziua,Am un angajat care anul trecut nu si-a efectuat tot concediul de odihna, are posibilitatea sa isi ia anul...[citeste mai mult]
Publicat la data 28 Aug. 2014 6 raspunsuri
buna ziua, daca trebuie sa inchei un contract de munca pe perioada nedeterminata a unui salariat, care se afla in...[citeste mai mult]
Publicat la data 27 Aug. 2014 6 raspunsuri
Buna ziua,In cazul in care avem o salariata care solicita suspendarea contractului de munca pentru cresterea copilului...[citeste mai mult]
Publicat la data 28 Aug. 2014 3 raspunsuri
daca in cim data la care se vor plati salariile este 15 a lunii urmatoare, insa incetarea contractului are loc in luna...[citeste mai mult]
Publicat la data 27 Aug. 2014 5 raspunsuri
Buna ziua,Doresc sa va intreb daca concediul de sarcina si lauzie diminueaza concediul de odihna.Am intrat in concediupe...[citeste mai mult]
Publicat la data 26 Aug. 2014 3 raspunsuri
Buna ziua!As dori sa stiu daca concedierea pentru motive care tin de persoana salariatului (art. 61, lit. c), in cazul...[citeste mai mult]
Publicat la data 26 Aug. 2014 1 raspuns
Video club