Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Concediul pensionari plata cu ora


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Avem un cadru didactic pensionar angajat la plata cu ora, cu contract individual de munca pe perioada determinata (01.10.2011 - 31.08.2012). In luna iulie echipa EDUSAL ne-a trimis varianta 1.15.2 in care se specifica introducerea functionalitatii acordarii concediului de odihna pentru pensionarii angajati la plata cu ora, insotita de o circulara de la MECTS. Ca urmare, i s-a acordat concediul de odihna pentru luna iulie. Inspectoratul scolar ne-a transmis verbal ca nu avea dreptul la concediu. Va rog sa-mi spuneti daca are dreptul sau nu la concediu pe perioada lunilor iulie si august tinand cont de faptul ca angajarea este pana la 31.08.2012.
Va multumesc.

Adaugata in: Concedii Invatamant
Doina Canta
 User  Doina Canta
a intrebat la 24 Aug. 2012
Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 24 Aug. 2012
Orice salariat incadrat cu contract individual de munca are dreptul la concediu de odihna, in conditiile legii.

ORDINUL MECTS nr. 5.559/2011 prevede:

ART. 5
Cadrele didactice in activitate care desfasoara si activitate in regim de plata cu ora au dreptul la concediul de odihna platit numai pentru functia de baza, pentru care s-a incheiat contractul de munca.

Astfel, acest articol poate fi interpretat ca salariatul dvs. nu beneficiaza de concediu de odihna pentru plata cu ora. Daca ar fi fost incadrat si cu alt contract de munca ar fi pbeneficiat de concediu numai in baza aceluia.

Alte intrebari despre Concedii

TOP RASPUNSURI 2016
buna ziua sunt in concediu de crestere copil pana la data de 1 august 2016 si am fost sa discut cu angajatorul despre...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Mai. 2016 2 raspunsuri
Buna ziua,intrebarea mea este daca la un angajat cu timp partial de 2 ore pe zi trebuie facuta marirea de salariu...[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Mai. 2016 2 raspunsuri
Buna ziua, Avem un salariat care a fost angajat la o alta firma cu contract pe perioada determinata si dupa desfacerea...[citeste mai mult]
Publicat la data 24 Mai. 2016 1 raspuns
Buna ziua. Angajatorul presteaza servicii unde prezenta este obligatorie 24/24. Punctul de lucru este deservit de 3...[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Mai. 2016 1 raspuns
Daca un SRL are 2 asociati, unul din ei poate fi angajat cu contract de munca pe post de "administrator societate...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Mai. 2016 1 raspuns
Buna ziua,Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea problema:Avem un angajat pensionar limita de virsta si a fost angajat pe...[citeste mai mult]
Publicat la data 24 Mai. 2016 4 raspunsuri

X