ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

"Concediul pensionari plata cu ora"

Avem un cadru didactic pensionar angajat la plata cu ora, cu contract individual de munca pe perioada determinata (01.10.2011 - 31.08.2012). In luna iulie echipa EDUSAL ne-a trimis varianta 1.15.2 in care se specifica introducerea functionalitatii acordarii concediului de odihna pentru pensionarii angajati la plata cu ora, insotita de o circulara de la MECTS. Ca urmare, i s-a acordat concediul de odihna pentru luna iulie. Inspectoratul scolar ne-a transmis verbal ca nu avea dreptul la concediu. Va rog sa-mi spuneti daca are dreptul sau nu la concediu pe perioada lunilor iulie si august tinand cont de faptul ca angajarea este pana la 31.08.2012.
Va multumesc.

Adaugata in
  • Concedii
  • Invatamant

Doina Canta
 User  Doina Canta a intrebat la 24 Aug. 2012

 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns la intrebare la 24 Aug. 2012
Orice salariat incadrat cu contract individual de munca are dreptul la concediu de odihna, in conditiile legii.

ORDINUL MECTS nr. 5.559/2011 prevede:

ART. 5
Cadrele didactice in activitate care desfasoara si activitate in regim de plata cu ora au dreptul la concediul de odihna platit numai pentru functia de baza, pentru care s-a incheiat contractul de munca.

Astfel, acest articol poate fi interpretat ca salariatul dvs. nu beneficiaza de concediu de odihna pentru plata cu ora. Daca ar fi fost incadrat si cu alt contract de munca ar fi pbeneficiat de concediu numai in baza aceluia.



Alte intrebari despre Concedii

Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro
Sectiuni
  • Abateri disciplinare
  • Ajutoare materiale
  • Angajare
  • Cariera si performanta
  • Codul Muncii
  • Concediere
  • Concedii
  • Contract de munca
  • Contributii
  • Contributii sociale
  • Deduceri
  • Drepturi de autor
  • Drepturi salariale
  • Fisa postului
  • Legislatia muncii
  • Motivarea angajatilor
  • Pensii
  • Recrutare si selectie
  • Resurse umane
  • Sanatate si Securitate in Munca
  • Somaj
  • Studii de caz
  • Tichete
  • Timp de munca
Expertii nostri
Ioana Popa
Radu Anton alexei delimart Marius Ion G Stancu Viviana Serni violeta Georgescu
TOP RASPUNSURI 2014
buna ziua, daca trebuie sa inchei un contract de munca pe perioada nedeterminata a unui salariat, care se afla in...[citeste mai mult]
Publicat la data 27 Aug. 2014 6 raspunsuri
Buna ziua,Doresc sa va intreb daca concediul de sarcina si lauzie diminueaza concediul de odihna.Am intrat in concediupe...[citeste mai mult]
Publicat la data 26 Aug. 2014 3 raspunsuri
daca in cim data la care se vor plati salariile este 15 a lunii urmatoare, insa incetarea contractului are loc in luna...[citeste mai mult]
Publicat la data 27 Aug. 2014 5 raspunsuri
Buna ziua,Am un angajat care anul trecut nu si-a efectuat tot concediul de odihna, are posibilitatea sa isi ia anul...[citeste mai mult]
Publicat la data 28 Aug. 2014 6 raspunsuri
Buna ziua!As dori sa stiu daca concedierea pentru motive care tin de persoana salariatului (art. 61, lit. c), in cazul...[citeste mai mult]
Publicat la data 26 Aug. 2014 1 raspuns
Buna ziua,In cazul in care avem o salariata care solicita suspendarea contractului de munca pentru cresterea copilului...[citeste mai mult]
Publicat la data 28 Aug. 2014 3 raspunsuri
Video club