Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu

Concediul pensionari plata cu ora


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Avem un cadru didactic pensionar angajat la plata cu ora, cu contract individual de munca pe perioada determinata (01.10.2011 - 31.08.2012). In luna iulie echipa EDUSAL ne-a trimis varianta 1.15.2 in care se specifica introducerea functionalitatii acordarii concediului de odihna pentru pensionarii angajati la plata cu ora, insotita de o circulara de la MECTS. Ca urmare, i s-a acordat concediul de odihna pentru luna iulie. Inspectoratul scolar ne-a transmis verbal ca nu avea dreptul la concediu. Va rog sa-mi spuneti daca are dreptul sau nu la concediu pe perioada lunilor iulie si august tinand cont de faptul ca angajarea este pana la 31.08.2012.
Va multumesc.

Adaugata in: Concedii Invatamant
Doina Canta
 User  Doina Canta
a intrebat la 24 Aug. 2012
Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 24 Aug. 2012
Orice salariat incadrat cu contract individual de munca are dreptul la concediu de odihna, in conditiile legii.

ORDINUL MECTS nr. 5.559/2011 prevede:

ART. 5
Cadrele didactice in activitate care desfasoara si activitate in regim de plata cu ora au dreptul la concediul de odihna platit numai pentru functia de baza, pentru care s-a incheiat contractul de munca.

Astfel, acest articol poate fi interpretat ca salariatul dvs. nu beneficiaza de concediu de odihna pentru plata cu ora. Daca ar fi fost incadrat si cu alt contract de munca ar fi pbeneficiat de concediu numai in baza aceluia.

Alte intrebari despre Concedii

TOP RASPUNSURI 2017
Sant nascut la data de 22.11.1958, 1979-1984 am absolvit facultatea la zi.Din 04.09.1984 am lucrat pana in...[citeste mai mult]
Publicat la data 15 Aug. 2017 1 raspuns
buna ziua, ce termene sunt acum de cand s-a modificat iar codul muncii si Hg 500/2011 de a trasmite in revisal...[citeste mai mult]
Publicat la data 13 Aug. 2017 1 raspuns
Buna ziua!Cand pot sa ma pensionez anticipat partiala am 33 ani lucrati si 19 ani in grupa2!Sunt nascuta din...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Aug. 2017 1 raspuns
Buna ziua, Am propunere de pensie invaliditate temporara (6 - 9 luni) din partea medicului curant, in urma unei duble...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Aug. 2017 1 raspuns
Buna ziua,pensionat la limita de virsta cu decizia din 23-11-2016.Drepturile au fost stabilite incepind cu...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Aug. 2017 1 raspuns
Am varsta de 53 ani si 2 luni,vechime totala in munca 38 ani din care 23 ani si 6 luni lucrati in conditii speciale (13...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Aug. 2017 1 raspuns

X