Conditii Aprobare concediu odihna
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua.
. Am si eu o īntrebare si poate ma puteți lamuri.
Sunt angajata unei societăți din iulie 2017! Zilele de concediu aferente anului 2017 mi le am luat deja. De curānd am făcut o cerere de concediu pentru 4 zile din 2018 īncepānd cu
3. 04.2018. Conform cobtractului de munca am 21 de zile pe an.Angajatorul poate sa nu īmi aprobe cererea cānd am solicitat-o? "Politica interna" a firmei ne interzice ca 6 luni din an sa ne luam concedii pe motiv ca e flux mare de clienți.,in condițiile care sunt oameni sa ne īnlocuiască! Are voie angajatorul si așa ceva?
Buna ziua.
. Am si eu o īntrebare si poate ma puteți lamuri.
Sunt angajata unei societăți din iulie 2017! Zilele de concediu aferente anului 2017 mi le am luat deja. De curānd am făcut o cerere de concediu pentru 4 zile din 2018 īncepānd cu
3. 04.2018. Conform cobtractului de munca am 21 de zile pe an.Angajatorul poate sa nu īmi aprobe cererea cānd am solicitat-o? "Politica interna" a firmei ne interzice ca 6 luni din an sa ne luam concedii pe motiv ca e flux mare de clienți.,in condițiile care sunt oameni sa ne īnlocuiască! Are voie angajatorul si așa ceva?
Adaugata in:
User Elena Cristina
a intrebat la 01 Apr. 2018
a intrebat la 01 Apr. 2018
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
