Conditii privind durata concediului de risc maternal
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua! Sunt salariata de 11 ani in sistemul privat de sanatate. Sunt insarcinata, data probabila a nasterii fiind 1 mai 2015. Lunile Decembrie si Ianuarie sunt in concediu de risc maternal.Intrebare:
1. Pe fisa de informare primita de la medicina muncii se specifica: intrarea in concediu de risc maternal pe o perioada de 120 zile, pana cel mult in a 63-a zi anterioara datei estimative a nasterii, respectiv anterioara datei intrarii in concediu de maternitate. Acest lucru inseamana ca nu imi pot lua toate cele 120 zile CR? Adica februarie si martie? Aceasta specificare ma obliga sa intru in prenatal din data de 25 februarie?
2.Este obligatoriu pentru angajator plata unui salariu mediu pe unitate, catre mama, la nastere?
Buna ziua! Sunt salariata de 11 ani in sistemul privat de sanatate. Sunt insarcinata, data probabila a nasterii fiind 1 mai 2015. Lunile Decembrie si Ianuarie sunt in concediu de risc maternal.Intrebare:
1. Pe fisa de informare primita de la medicina muncii se specifica: intrarea in concediu de risc maternal pe o perioada de 120 zile, pana cel mult in a 63-a zi anterioara datei estimative a nasterii, respectiv anterioara datei intrarii in concediu de maternitate. Acest lucru inseamana ca nu imi pot lua toate cele 120 zile CR? Adica februarie si martie? Aceasta specificare ma obliga sa intru in prenatal din data de 25 februarie?
2.Este obligatoriu pentru angajator plata unui salariu mediu pe unitate, catre mama, la nastere?
Adaugata in:
User Raluca Constantin
a intrebat la 06 Ian. 2015
a intrebat la 06 Ian. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 07 Ian. 2015
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 07 Ian. 2015
In luna februarie si in luna martie veti fi tot in risc maternal, 120 de zile inseamna aproximativ 4 luni. Sunt zile calendaristice.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 07 Ian. 2015
a raspuns la intrebare la 07 Ian. 2015
Nu stiu ce este CR, daca puteti sa explicati ar prinde bine. Este concediu de risc?
Concediul de sarcina si lauzie nu este influetat de cel pentru risc maternal, sunt doua concedii diferite. Cel din urma se acorda pe baza raportului pe care l-ati primit deja de catre medicul de familie, pentru ca se pare ca la locul de munca sunt prezente conditii de risc ce pot afecta negativ sanatatea dvs sau chiar a copilului. Dupa cele 120 de zile de risc maternal intrati in concediu de maternitate pentru sarcina si lauzie de 126 de zile. Din totalul lui minim 42 de zile trebuie sa fie perioada de lauzie. Daca sunteti deja in risc maternal sunteti in cele 120 de zile, nu aveti alte 120 pe langa acestea. Cred ca ceva nu ati inteles chiar corect.
Concediul de sarcina si lauzie nu este influetat de cel pentru risc maternal, sunt doua concedii diferite. Cel din urma se acorda pe baza raportului pe care l-ati primit deja de catre medicul de familie, pentru ca se pare ca la locul de munca sunt prezente conditii de risc ce pot afecta negativ sanatatea dvs sau chiar a copilului. Dupa cele 120 de zile de risc maternal intrati in concediu de maternitate pentru sarcina si lauzie de 126 de zile. Din totalul lui minim 42 de zile trebuie sa fie perioada de lauzie. Daca sunteti deja in risc maternal sunteti in cele 120 de zile, nu aveti alte 120 pe langa acestea. Cred ca ceva nu ati inteles chiar corect.
