contract suspendat prin acordul partilor
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna,
Am urmatoarea situatie: un angajat a cerut concediu fara plata in aprilie 2013. In revisal a fost suspendat prin acordul partilor. Angajatul nu a revenit la munca pana in prezent. trebuie operate in revisal majorarile salariului brut pe tara si in cazul acestui angajat?
Buna,
Am urmatoarea situatie: un angajat a cerut concediu fara plata in aprilie 2013. In revisal a fost suspendat prin acordul partilor. Angajatul nu a revenit la munca pana in prezent. trebuie operate in revisal majorarile salariului brut pe tara si in cazul acestui angajat?
Adaugata in:
User Cristina Boaca
a intrebat la 12 Aug. 2014
a intrebat la 12 Aug. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 12 Aug. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 12 Aug. 2014
Nu, nu puteti sa operati nicio modificare asupra contractului de munca atat timp cat acesta este in continuare suspendat. O sa vedeti ca nici programul nu va permite acest lucru. Numai dupa revenirea salariatului din perioada de suspendare veti putea face aplica si opera modificarea salariului.
