Cum se calculeaza plata zilelor de concediu ramase?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna! Salariul meu este de 1280 lei pe cartea de munca, dar in mana primesc 1000 lei. Am demisionat si mai am 6 zile de concediu, insa nu stiu sa calculez. Multumesc pentru raspuns in avans !
Buna! Salariul meu este de 1280 lei pe cartea de munca, dar in mana primesc 1000 lei. Am demisionat si mai am 6 zile de concediu, insa nu stiu sa calculez. Multumesc pentru raspuns in avans !
Adaugata in:
User Adelina-delia Radu
a intrebat la 21 Sep. 2014
a intrebat la 21 Sep. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 22 Sep. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 22 Sep. 2014
Indemnizatia de concediu de odihna reprezinta media zilnica a drepturilor salariale (se vor lua in calcul salariul de baza, sporurile de indemnizatie cu caracter permanent) din ultimele trei luni anterioare lunii ?n care se acorda concediul. Aceasta indemnizatie nu poate fi mai mica decat salariul de baza, sporurile si indemnizatiile cu caracter permanent din luna in care e efectuat concediul.
Sunt două modalitati de calcul a concediului de odihna:
-raportat la drepturile salariale din ultimele trei luni (anterioare lunii pentru care se face calculul)
-raportat la luna in curs (pentru care se face calculul).
Salariatul va beneficia de indemnizatia de concediu de odihna care este mai favorabila (mai mare) lui.
Daca ?n ultimele trei luni angajatul a avut marire de salariu, se va lua ?n calcul, pentru determinarea indemnizatiei concediului de odihna, doar luna in curs.
Media zilnica a indemnizatiei de concediu de odihna este venitul realizat ?n ultimele trei luni impartit la numărul de zile lucratoare corespunzatoare ultimelor trei luni. Suma rezultata se inmulteste cu numarul de zile aferente de concediul de odihna.
Sunt două modalitati de calcul a concediului de odihna:
-raportat la drepturile salariale din ultimele trei luni (anterioare lunii pentru care se face calculul)
-raportat la luna in curs (pentru care se face calculul).
Salariatul va beneficia de indemnizatia de concediu de odihna care este mai favorabila (mai mare) lui.
Daca ?n ultimele trei luni angajatul a avut marire de salariu, se va lua ?n calcul, pentru determinarea indemnizatiei concediului de odihna, doar luna in curs.
Media zilnica a indemnizatiei de concediu de odihna este venitul realizat ?n ultimele trei luni impartit la numărul de zile lucratoare corespunzatoare ultimelor trei luni. Suma rezultata se inmulteste cu numarul de zile aferente de concediul de odihna.
