ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Despre concediu


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna, deranjez cu o noua intrebare despre concediu de odihna.
La societatea unde activez am luat un numar de 15 zile concediu de odihna din totalul de 32 de zile de concediu de odihna, 2 zile mi se retrag pentru 1 luna de concediu medical. In data de 1 septembrie am depus dosarul pentru limta de varsta si probabil peste vreo luna doua voi primi si Decizia. Ce as vrea sa stiu: ce se va alege de zilele de concediu ramase deoarece societatea este in insolventa din 1 octombrie 2012.
Va multumesc !

Adaugata in: Concedii Concediu
Ticu Pavel
 User  Ticu Pavel
a intrebat la 15 Sep. 2012

 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 16 Sep. 2012
Compensarea in bani se va face doar pentru dreptul de concediu de odihna aferent perioadei lucrate in anul 2012 si neefectuat la data lichidarii.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 16 Sep. 2012
Incetarea CIM ,se face cu data indeplinirii conditiilor de pensionare in cazul pensiei la limita de varsta, nu la data la care se comunica decizia de pensionare Bineinteles ca la lichidere vi se vor acorda toate drepturile inclusiv compensatia in bani pentru concediu de odihna neefectuat.
Art. 56
(1) Contractul individual de munca existent inceteaza de drept:
;;;
c) la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare; la data comunicarii deciziei de pensie in cazul pensiei de invaliditate, pensiei anticipate partiale, pensiei anticipate, pensiei pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare;
Veti primi pensia de la data indeplinirii conditiilor de pensionare daca ati depus dosarul in termen,
Ca sa mai lucrati dupa aceasta data, ar trebui sa aveti contract individual pe perioada determinata. Vorbiti la compartimentul de personal
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Mariana Bunta
 User Mariana Bunta (Sef Birou Resurse Umane, S.C. L&B Grup S.R.L. Timisoara)
a raspuns la intrebare la 15 Sep. 2012
Conform Codului Muncii, zilele de concediu ramase neefectuate vor fi compensate in bani in momentul incetarii contractului individual de munca. (art. 146 alin. 4)

Alte intrebari despre Concedii

TOP RASPUNSURI 2015
Daca nu stau 20 de zile in preaviz sau stau mai putin ce se intampla? Ce imi poate face angajatorul?Adica ma poate...[citeste mai mult]
Publicat la data 31 Aug. 2015 1 raspuns
Buna ziua,sunt nascuta in aprile 1960, am stagiul de cotizare de 32 de ani si 6 luni, interval in care am lucrat in gr....[citeste mai mult]
Publicat la data 28 Aug. 2015 4 raspunsuri
Sant nascut in anul 1957 27 martie ,sant angajat din anul 1974 .Am 8ani si 9 luni de grupa doua .Am satisfacut stagiul...[citeste mai mult]
Publicat la data 01 Sep. 2015 1 raspuns
Buna ziua,am un angajat cu cim pe perioada determinatacaruia ii expira azi 31.08.2015 .Tot azi imi aduce concediu...[citeste mai mult]
Publicat la data 31 Aug. 2015 1 raspuns
Mai am o nelamurire. In cazul in care angajatorul ma obliga sa lucrez 6 zile pe saptamana cate 8 ore pe zi si eu am...[citeste mai mult]
Publicat la data 28 Aug. 2015 1 raspuns
Buna ziua, Va rog sa-mi comunicati daca familia mea se poate incadra sa primeasca un ajutor social sau un ajutor pentru...[citeste mai mult]
Publicat la data 28 Aug. 2015 1 raspuns

X