Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Dupa 2 luni de munca pot beneficia de zile de concediu ?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua ! Eu si respectiv prietenul meu lucram pentru acelasi patron. De curand ne-am hotarat sa ne dam demisia cu preaviz amandoi. Vechimea lui este de 3 luni de la data semnarii contractului iar a mea este de 2 luni. As dori sa stiu daca beneficiem de un numar anume de zile de concediu, in contract scriind ca avem 20 de zile pe an. Noi nu am avut pana acum nicio zi si am vrea o data cu primirea ultimului salariu sa primim,cum mi se pare drept si normal o suma de bani pe acele zile de concediu sau eventual in timpul preavizului sa avem zilele ce ni se cuvin libere. Ce pot face in cazul in care angajatorul nu este de acord sa ne achite zilele pe concediu pe motivul ca nu avem un an de munca ci doar 2 respectiv 3 luni. Va multumesc anticipat.

Adriana Georghiou
 User  Adriana Georghiou
a intrebat la 29 Iul. 2018
7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Alina Schiaucu
 User Alina Schiaucu
a raspuns la intrebare la 02 Aug. 2018
Concediul de odina se acorda proportional cu perioada lucrata, indiferent de vechimea la locul de munca.
Astfel, impartiti nr. anual de zile de concediu la 12 luni si inmultiti apoi cu nr. de luni lucrate si rotunjiti in favoarea salariatului. Rezultatul reprezinta nr. de zile de concediu la care aveti dreptul, care pot fi efectuate anterior incetarii raporturilor de munca sau indemnizatia corespunzatoare vi se va plati la lichidare, odata cu celelalte drepturi salariale.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Di Diana
 User Di Diana
a raspuns la intrebare la 30 Iul. 2018
Buna ziua, prietenul are dreptul la 5 zile pentru cele 3 luni, iar dvs. la 3 zile, obligatoriu:
(1) Dreptul la concediu de odihna anual platit este garantat tuturor salariatilor-Art.144 Codul Muncii.
La incetarea contractului de munca, daca nu veti beneficia de aceste zile, se vor plati!
(3) Compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat este permisa numai in cazul incetarii contractului individual de munca.-art. 146 (3) din Codul Muncii.
Daca nu il plateste, puteti sesiza ITM-ul.

Alte intrebari despre Concedii

TOP RASPUNSURI 2018
Buna ziua!Sunt nascuta in 21.03.1962 si sunt angajata din 9.10.1981 si am lucrat in grupa a II-a timp de 19 ani 5 luni...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Oct. 2018 3 raspunsuri
Buna ziua,Timp de 8 ani, am avut contract de munca cu norma intreaga la o societate si simultan contract cu timp partial...[citeste mai mult]
Publicat la data 15 Oct. 2018 1 raspuns
Barbat, nascut la 11.02.1960.- In intervalul 15.09.1981 - 28.05.1986 am lucrat in SN Mangalia grupa 1 de munca.- Din...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Oct. 2018 1 raspuns
Buna ziua,sunt bărbat născut īn 16.07.1966:- m-am angajat la data de 01.08.1984- incorporat īn armata la data de...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Oct. 2018 3 raspunsuri