Este obligatoriu sa intre tatal o luna in cresterea copilului?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Avem o colega care a intrat in cresterea copilului pana la 2 ani de zile. Mentionez ca sotul ei lucreaza la aceasi firma cu noi. Sotul este obligat in ultima luna sa intre in concediu pentru cresterea copilului? Daca da si refuza ce se intampla? Va multumesc.
Buna ziua,
Avem o colega care a intrat in cresterea copilului pana la 2 ani de zile. Mentionez ca sotul ei lucreaza la aceasi firma cu noi. Sotul este obligat in ultima luna sa intre in concediu pentru cresterea copilului? Daca da si refuza ce se intampla? Va multumesc.
Adaugata in:
User Ionut Rad
a intrebat la 23 Apr. 2015
a intrebat la 23 Apr. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
5 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului delinke molnos la 28 Apr. 2015
[0]
[0]
a raspuns userului delinke molnos la 28 Apr. 2015
Tatal poate intra o luna in CIC oricand pana la implinirea varstei precizate in optiunea mamei. Deci poate fi prima luna de CIC, a 9-a, a 12-a, nu are nicio importanta acest aspect si nu este prevazut in lege.
Daca parintii nu dau curs acestei obligatii, statul va retine acea indemnizatie pentru o luna, indiferent daca parintii cad de acord sau nu referitor la efectuarea acelei luni.
Iar in situatia in care tatal totusi respecta aceasta obligatia (adica dvs in situatia de fata), mama revine la lucru sau intra in concediu fara plata pentru luna respectiva, depinde de ea care varianta din cele doua o alege.
User Delinke Molnos
a raspuns userului Ioana Popa la 25 Apr. 2015
a raspuns userului Ioana Popa la 25 Apr. 2015
Si daca parintii sunt de acord ca statul sa retina indemnizatia pentru o luna de concediu ,numai sa nu trebuie tatal sa efectueze acea luna? Sau ati scris ca nu e obligatorie sa i-a ultima luna,atunci daca sa ziceam ca i-a penultima luna tata,atunci mama ce trebuie sa faca in luna asta sa mearga inapoi la serviciu?
Expert Ioana Popa
a raspuns userului ionut rad la 23 Apr. 2015
a raspuns userului ionut rad la 23 Apr. 2015
Aceleasi pe care le-ati eliberat sotie. Adeverinta tip pentru venit si decizia de suspendare a CIM, pe baza cererii inaintate de el pentru acordarea concediului.
User Ionut Rad
a raspuns userului Ioana Popa la 23 Apr. 2015
a raspuns userului Ioana Popa la 23 Apr. 2015
Noi ce acte trebuie sa-i eliberam sotului?
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 23 Apr. 2015
a raspuns la intrebare la 23 Apr. 2015
Atat timp cat sotul indeplineste conditiile de acordare a CIC, respectiv a realizat venituri profesionale impozabile in cele 12 luni anterioare datei nasterii, atunci da, se aplica aceasta prevedre. Tatal, in situatia de fata, este obligat sa efectueze minim o luna din durata totala a concediului solicitat de mama. Nu este obligatoriu ca acea luna sa fie ultima insa, nu apare in lege o astfel de precizare.
In cazul in care celor doi parinti li se aplica aceasta prevedere iar tatal nu o pune in aplicare, statul va retine indemnizatia pentru o luna de concediu.
