Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

in ce conditii pot beneficia de indertia de 500 lei pe un an?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua!
Revin sa va cer ajutorul, intrucat mereu m-ati ajutat :)
Pe 15 mai 2017, mi se termina perioada de concediu de crestere a copilului ( implineste 2 ani pe 15 iunie 2017).
Doresc sa revin la serviciu cu 2 luni mai devreme, pt a beneficia de acea insertie de 500 lei la salar , timp de un an. Intrebarile mele sunt:
1.) La ce data trebuie sa ma intorc la servici ? ( cele 2 luni sunt calendaristice sau lucratoare? )
2.) Trebuie sa fie acelasi servici de unde am intrat in concediu de crestere?
Administatorul mi-a spus ca firma nu mai merge si ma va da in somaj sau imi va micsora orele.Eu eram angajata cu 8 ore , salar 1500lei brut, perioada nedeterminata.
3.) Care este minimul de ora la care poate cobora? Exista si un minim de salar?
Daca ma da in somaj, sau imi dau demisia,
4.) Pot sa ma angajez in invatamant?
5.) Daca da, trebuie sa fiu angajata pe minin un an? In invatamant, as putea incepe in perioada aceasta, in al 2-lea semestru, dar decizia de angajare ar fi doar pana la 1 sept 2017. Este ok asa,pe perioada mai scurta?

Va multumesc
Astept cu interes raspunsul dumneavoastra.

Laura Barab
 User  Laura Barab
a intrebat la 06 Feb. 2017
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

Alte intrebari despre Concedii

Expertii nostri
violeta Georgescu
G Stancu adriana iancu George Andreescu Radu Anton Ioana Popa alexei delimart
TOP RASPUNSURI 2019
Data nasterii: 27.11.1960Armata 9 luniFacultatea la zi 5 aniAngajat din 16.09.1985Grupa II: 100% 3 ani,7 luni,14 zile80%...[citeste mai mult]
Publicat la data 10 Ian. 2019 5 raspunsuri
Sunt nascuta in 08.11.1963, am 32 ani munca. Mentionez ca nu am avut grupa de munca. Cand as putea sa ma pensionez? La...[citeste mai mult]
Publicat la data 11 Ian. 2019 1 raspuns
Buna ziua.M-am nascut pe data de 29.09.1958, am terminat Facultatea de Matematica, specialitatea Informatica , cursurile...[citeste mai mult]
Publicat la data 12 Ian. 2019 1 raspuns
Am iesit la pensie anticipat in martie 2018 iar in calculul pensiei nu s-a tinut cont de 5 ani si 8 luni de grupa...[citeste mai mult]
Publicat la data 10 Ian. 2019 1 raspuns
Cum se ponteaza corect tura de noapte la un program de 8 ore ? pe ziua in curs sau pe ziua urmatoare cand de fapt ai mai...[citeste mai mult]
Publicat la data 13 Ian. 2019 3 raspunsuri
Buna ziua. Lucrez intr-o firma de proiectare in constructii si doresc sa imi fac PFA si sa imi incep o afacere, dar in...[citeste mai mult]
Publicat la data 14 Ian. 2019 1 raspuns