Incetare suspendare concediu pt. cresterea copilului
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Avem un angajat care in momentul de fata este in concediu pt. cresterea copilului incepand din 01.11.2011. Primul an a fost acordat mamei. Copilul implineste al 2 an in data de 08.11.2012.
In Revisal suspendarea apare in asa fel:
- Data inceput suspendare:01.11.2011
- Data sfarsit suspendare: 08.11.2012.
Intrebarea ar fi, la ce data trebuie sa fac incetarea suspendarii cu data de 08.11.2012 sau cu data de 09.11.2012 sau in data de 01.11.2012?
Avem un angajat care in momentul de fata este in concediu pt. cresterea copilului incepand din 01.11.2011. Primul an a fost acordat mamei. Copilul implineste al 2 an in data de 08.11.2012.
In Revisal suspendarea apare in asa fel:
- Data inceput suspendare:01.11.2011
- Data sfarsit suspendare: 08.11.2012.
Intrebarea ar fi, la ce data trebuie sa fac incetarea suspendarii cu data de 08.11.2012 sau cu data de 09.11.2012 sau in data de 01.11.2012?
Adaugata in:
User A T
a intrebat la 23 Oct. 2012
a intrebat la 23 Oct. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 23 Oct. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 23 Oct. 2012
Concediul pentru crestere copil inceteaza in ziua imediat urmatoare datei nasterii copilului. Pe data de 8.11.2012 salariata in cauza se afla in concediu pentru crestere copil si primeste indemnizatie, incetarea avand loc in data de 9.11.2012. Nu aveti de ce sa incetati suspendarea in data de 1.11 daca salaraita nu solicita revenirea la lucru la data respectiva.
