inchiderea punctului de lucru inaintea concediu prenatal
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua.
Sunt angajata din oct 2008 cu salariu minim pe economie. De la 1 septembrie 2013 se inchide punctul de lucru, iar eu am dreptul la concediu prenatal incepand cu 1 octombrie. Luna septembrie sunt cumva acoperita de legislatia in vigoare? Ma intereseaza in ideea de a nu-mi pierde indemnizatia de crestere a copilului.
Buna ziua.
Sunt angajata din oct 2008 cu salariu minim pe economie. De la 1 septembrie 2013 se inchide punctul de lucru, iar eu am dreptul la concediu prenatal incepand cu 1 octombrie. Luna septembrie sunt cumva acoperita de legislatia in vigoare? Ma intereseaza in ideea de a nu-mi pierde indemnizatia de crestere a copilului.
Adaugata in:
User Onescu Iulia
a intrebat la 01 Aug. 2013
a intrebat la 01 Aug. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 01 Aug. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 01 Aug. 2013
Daca indepliniti conditiile de acordare a indemnizatiei de somaj puteti incerca sa depuneti dosarul pentru obtinerea ei si astfel veti avea acoperita acea luna. O alta varianta ar fi sa intrati in concediu medical obisnuit inainte de incetarea activitatii, astfel incat sa aveti acoperita luna respectiva. Pentru ca dupa incetarea raportului de munca veti fi preluata in plata de Casa de Sanatate, dupa ce va prezentati cu certificatul medical la ei si dovada incetarii. Aveti dreptul si la concediul de maternitate pre si postnatal, fiind o incetare din motive ce nu va pot fi imputate.
