ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Indemnizatie concediu de maternitate (prenatal si postnatal)


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,
As avea si eu nevoie de un raspuns la urmatoarea situatie:
Am nascut in luna ianuarie 2015.
Pentru calculul indemnizatiei de concediu de maternitate (prenatal si postnatal) am inteles ca se ia in calcul venitul brut pe ultimele 6 luni anterioare (in cazul de fata iulie-decembrie 2014) limitat insa la 12 salarii brute minime pe economie.
Eu am salariu brut mai mare decat 12 salarii minime brute pe economie fapt pentru care as fii limitata.
Intrebarea mea este:
Salariul minim brut pe economie folosit pentru calculul indemnizatiei mele va fii cel din 2014 (900 lei) sau cel din 2015 (975 lei)?
Adica baza mea de calcul va fii de 900*12 = 10800 lei sau 975*12= 11700 lei?
Va multumesc!

Adaugata in: Concedii
Iuliana Paun
 User  Iuliana Paun
a intrebat la 16 Feb. 2015
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

4 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Iuliana Paun
 User Iuliana Paun
a raspuns userului adriana iancu la 17 Feb. 2015
Buna ziua,

Imi cer scuze pentru insistenta, insa inca nu sunt lamurita cu privire la aceasta solicitare a mea.
Articolul 10. din OUG 158/2005 l-am gasit si eu, insa fraza pe care ati specificat-o la final :

"Se ia in calcul salariul minim brut de la data la care se calculeaza indemnizatia de concediu medical."

nu am gasit-o in acest articol din lege si nici in alta parte.
Din pacate cei de la HR, de la firma unde lucrez, mi-au comunicat ca se ia in calcul salariul minim brut de anul trecut, adica 900 Ron.
Rugamintea mea era sa imi specificati de unde se poate trage concluzia ca se va lua in calcul salariul minim brut actual , de 975 Ron, pentru a putea sa dau un raspuns cu privire la acest lucru celor de la HR.


Astept raspunsul dvs.Va multumesc!
O zi placuta !
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 17 Feb. 2015
OUG 158/2005
Art. 10
(1) Baza de calcul a indemnizaţiilor prevăzute la art. 2 se determină ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare, p?nă la limita a 12 salarii minime brute pe ţară lunar, pe baza cărora se calculează contribuţia pentru concedii şi indemnizaţii.
Se ia in calcul salariul minim brut de la data la care se calculeaza indemnizatia de concediu medical.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Iuliana Paun
 User Iuliana Paun
a raspuns userului adriana iancu la 16 Feb. 2015
Va multumesc pentru raspunsul dvs,imi puteti spune care ar fii baza legala (ce anume din lege) conform careia salarium minim brut ar fii 975 lei?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 16 Feb. 2015
Salariul minim brut care se va lua in calcul va fi 975 lei.

Alte intrebari despre Concedii

TOP RASPUNSURI 2024