Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Indemnizatie crestere copil


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua!

In data de 24.04.2013 v-am adresat o intrebare vis a vis de tipul de adeverinta pe care trebuie sa mi-l elibereze fostul angajator (care in prezent este in lichidare) in vederea obtinerii indemnizatiei crestere copil. Raspunsul dumneavoastra - pentru care va multumesc mult - este cel de mai jos:

"Se iau in considearee toate veniturile profesionale realizate in ultimele 12 luni anterioare nasterii pentru calcularea indemnizatiei, este unul din motivele pentru care este bine sa prezentati adeverinte de la ambii angajatori. Adeverinta de care aveti nevoie este un formular tip, cuprins in Normele de aplicare a Ordonanta 111/2010. O puteti solicita acum sau o puteti solicita la incetare.

Angajatorul ar trebui sa stie de ea si sa foloseasca modelul tipizat. El se poate gasi si pe internet sau la directia de asistenta sociala. Este cuprinsa in Anexa 2 la HG 52/31.01.2011"

M-am adresat companiei pentru a imi elibera acest tip de adeverinta, deoarece la momentul nasterii societatea nu o sa mai existe, insa acestia mi-au raspuns ca nu imi pot elibera o astfel de adeverinta deoarece mi-ar fi fost eliberata doar daca eram angajatul lor la momentul nasterii. Mi-au spus ca actualul angajator poate completa adeverinta si cu datele aferente lunilor in care am fost angajata acestei companii, pe baza adeverintei de venit pe care mi-au eliberat-o (care este un formular propriu companiei).

Este posibil asa ceva (angajatorul actual sa completeze si acele date)? Daca nu, ce pot face in acest caz avand in vedere ca nu vor sa imi elibereze o adeverinta pe formularul tip?

Multumesc anticipat,
Elena Toader

Elena Toader
 User  Elena Toader
a intrebat la 25 Apr. 2013

 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 26 Apr. 2013
Puteti incerca si asa, este in regula. Puteti incerca sa folositi si adeverinta de la firma, chiar daca este model intern. Daca intr-adevar la momentul nasterii nu va mai exista firma atunci mergei cu acea adeverinta cand solicitati indemnizatia. Adeverinta completata de angajator contine veniturile realziate la el pe parcursul existentei raportului de munca.

Posibil sa fie necesara o adevrinta de la ANAF, dar nu cred ca va fi neaparat.

Alte intrebari despre Concedii

Expertii nostri
Ioana Popa
G Stancu violeta Georgescu adriana iancu alexei delimart Marius Ion Radu Anton
TOP RASPUNSURI 2016
Buna ziua,Inginerul sef al societatii noastre este evaluat conf. organigramei, de directorul unitatii,In urma evaluarii,...[citeste mai mult]
Publicat la data 08 Feb. 2016 1 raspuns
Buna seara. In prezent sunt incadrata ca asistent social practicant, studii superioare cu o vechime de 5 ani. In luna...[citeste mai mult]
Publicat la data 09 Feb. 2016 1 raspuns
Buna ziua, am preluat de curand activitatea unei colege de la resurse umane inclusiv Revisal-ul. Umbland in Revisal am...[citeste mai mult]
Publicat la data 10 Feb. 2016 1 raspuns
Bunaziua,Va rog frumos sa-mi da-ti si mi modele de declaratie de salariat pentru luarea persoanelor in intretinere.Va...[citeste mai mult]
Publicat la data 08 Feb. 2016 1 raspuns
Buna ziua.Aș dori sa-mi spuneți cum se procedeaza legal Ón cazul mutarii de pe un post pe un altul similar in...[citeste mai mult]
Publicat la data 11 Feb. 2016 1 raspuns
Buna seara,Sunt pensionat pe caz de boala grad 3 cu drept de munca 4 ore pe zi,in acest moment lucrez cu contract de...[citeste mai mult]
Publicat la data 09 Feb. 2016 2 raspunsuri

X