ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

"Indemnizatie crestere copil"

Buna ziua!

In data de 24.04.2013 v-am adresat o intrebare vis a vis de tipul de adeverinta pe care trebuie sa mi-l elibereze fostul angajator (care in prezent este in lichidare) in vederea obtinerii indemnizatiei crestere copil. Raspunsul dumneavoastra - pentru care va multumesc mult - este cel de mai jos:

"Se iau in considearee toate veniturile profesionale realizate in ultimele 12 luni anterioare nasterii pentru calcularea indemnizatiei, este unul din motivele pentru care este bine sa prezentati adeverinte de la ambii angajatori. Adeverinta de care aveti nevoie este un formular tip, cuprins in Normele de aplicare a Ordonanta 111/2010. O puteti solicita acum sau o puteti solicita la incetare.

Angajatorul ar trebui sa stie de ea si sa foloseasca modelul tipizat. El se poate gasi si pe internet sau la directia de asistenta sociala. Este cuprinsa in Anexa 2 la HG 52/31.01.2011"

M-am adresat companiei pentru a imi elibera acest tip de adeverinta, deoarece la momentul nasterii societatea nu o sa mai existe, insa acestia mi-au raspuns ca nu imi pot elibera o astfel de adeverinta deoarece mi-ar fi fost eliberata doar daca eram angajatul lor la momentul nasterii. Mi-au spus ca actualul angajator poate completa adeverinta si cu datele aferente lunilor in care am fost angajata acestei companii, pe baza adeverintei de venit pe care mi-au eliberat-o (care este un formular propriu companiei).

Este posibil asa ceva (angajatorul actual sa completeze si acele date)? Daca nu, ce pot face in acest caz avand in vedere ca nu vor sa imi elibereze o adeverinta pe formularul tip?

Multumesc anticipat,
Elena Toader

Adaugata in
  • Concedii
  • Indemnizatie crestere copil

Elena Toader
 User  Elena Toader a intrebat la 25 Apr. 2013

 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns la intrebare la 26 Apr. 2013
Puteti incerca si asa, este in regula. Puteti incerca sa folositi si adeverinta de la firma, chiar daca este model intern. Daca intr-adevar la momentul nasterii nu va mai exista firma atunci mergei cu acea adeverinta cand solicitati indemnizatia. Adeverinta completata de angajator contine veniturile realziate la el pe parcursul existentei raportului de munca.

Posibil sa fie necesara o adevrinta de la ANAF, dar nu cred ca va fi neaparat.



Alte intrebari despre Concedii

Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro
Sectiuni
  • Abateri disciplinare
  • Ajutoare materiale
  • Angajare
  • Cariera si performanta
  • Codul Muncii
  • Concediere
  • Concedii
  • Contract de munca
  • Contributii
  • Contributii sociale
  • Deduceri
  • Drepturi de autor
  • Drepturi salariale
  • Fisa postului
  • Legislatia muncii
  • Motivarea angajatilor
  • Pensii
  • Recrutare si selectie
  • Resurse umane
  • Sanatate si Securitate in Munca
  • Somaj
  • Studii de caz
  • Tichete
  • Timp de munca
TOP RASPUNSURI 2014
Buna ziua,Am un angajat care anul trecut nu si-a efectuat tot concediul de odihna, are posibilitatea sa isi ia anul...[citeste mai mult]
Publicat la data 28 Aug. 2014 6 raspunsuri
buna ziua, daca trebuie sa inchei un contract de munca pe perioada nedeterminata a unui salariat, care se afla in...[citeste mai mult]
Publicat la data 27 Aug. 2014 6 raspunsuri
Buna ziua,In cazul in care avem o salariata care solicita suspendarea contractului de munca pentru cresterea copilului...[citeste mai mult]
Publicat la data 28 Aug. 2014 3 raspunsuri
daca in cim data la care se vor plati salariile este 15 a lunii urmatoare, insa incetarea contractului are loc in luna...[citeste mai mult]
Publicat la data 27 Aug. 2014 5 raspunsuri
Buna ziua,Doresc sa va intreb daca concediul de sarcina si lauzie diminueaza concediul de odihna.Am intrat in concediupe...[citeste mai mult]
Publicat la data 26 Aug. 2014 3 raspunsuri
Buna ziua!As dori sa stiu daca concedierea pentru motive care tin de persoana salariatului (art. 61, lit. c), in cazul...[citeste mai mult]
Publicat la data 26 Aug. 2014 1 raspuns
Video club