ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

"indemnizatie crestere copil"

Buna ziua. Am o intrebare: indemnizatia de crestere a copilului se calculeaza 75% din media veniturilor brut sau net pe ultimele 6 luni? De exemplu: data probabila a nasterii este 7 noiembrie, eu pana in 7.06.2012 am lucrat la o firma pe sfert de norma, adica 2 ore pe zi, cu un salar de 400 lei brut. Din 8.06.2012 mi s-a incheiat contract la o alta firma pe norma intreaga si un salar de 1400 lei. Puteti sa-mi spuneti care ar fi suma pe care o voi primi daca ?aleg varianta de 2 ani de concediu de maternitate? Si cum ati calculat?
Va multumesc mult!!!

Adaugata in
  • Concedii

Casiana X
 User  Casiana X a intrebat la 07 Iun. 2012

 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Casiana X
 User Casiana X a raspuns userului Ioana Popa la 08 Iun. 2012
Va multumesc foarte mult!!!!!


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [2] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns la intrebare la 08 Iun. 2012
Indemnizatia pentru cresterea copilului se calculeaza in baza veniturilor nete, pentru care s-a platit impozit pe venit, realizate in ultimele 12 luni anterioare nasterii copilului, nu doar cele din ultimele 6 luni. Se face media tuturor veniturilor nete realizate in intervalul mentionat iar la rezultatul obtinut se aplica procentul de 75%. Se iau in considerare sporuri, tichete de masa etc., orice venit pentru care s-a platit impozitul conform Codului Fiscal. Indemnizatia nu se acorda in functie de norma de lucru. Singura indemnizatie care ia in calcul si acest aspect este cea pentru somaj.

Nu are importanta ca v-ati dat demisia, cat timp la nasterea copilului veti avea 12 luni consecutive lucrate, luandu-se in calcul si fractiunile de luna, cu conditia ca acesta sa fie de minim jumatate din timpul de lucru al lunii respective. Demisia impiedica doar acordarea dreptului la somaj, nu si indemnizatia pentru crestere copil.


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Casiana X
 User Casiana X a raspuns la intrebare la 07 Iun. 2012
Are vreo importanta ca de la fostul loc de munca mi-am dat demisia? Repet ca mi-am gasit in alta parte si intre cele doua contracte nu exista nicio zi neacoperita. Va multumesc!



Alte intrebari despre Concedii

Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro
Sectiuni
  • Abateri disciplinare
  • Ajutoare materiale
  • Angajare
  • Cariera si performanta
  • Codul Muncii
  • Concediere
  • Concedii
  • Contract de munca
  • Contributii
  • Contributii sociale
  • Deduceri
  • Drepturi de autor
  • Drepturi salariale
  • Fisa postului
  • Legislatia muncii
  • Motivarea angajatilor
  • Pensii
  • Recrutare si selectie
  • Resurse umane
  • Sanatate si Securitate in Munca
  • Somaj
  • Studii de caz
  • Tichete
  • Timp de munca
TOP RASPUNSURI 2014
Avem un salariat al liceului care si-a facut dosar de acordare a pensiei anticipate partiala si is-a emis decizia in...[citeste mai mult]
Publicat la data 24 Oct. 2014 1 raspuns
Salariul minim pe economie este calculat la 168 de ore sau este loc de interpretare? Care este salariul minim pe...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Oct. 2014 1 raspuns
Avem un muncitor care vrea sa-si depuna dosarul de pensie , dar nu are conditiile de varsta standard. El zice ca mai are...[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Oct. 2014 3 raspunsuri
Buna ziua,Voi naste in luna decembrie 2014.Din 24.10.2014 tatal copilului nu mai este angajat, dar are contract de...[citeste mai mult]
Publicat la data 28 Oct. 2014 3 raspunsuri
Buna ziua,Avem un angajat care si-a depus demisia cu art.55, lit.b, ultima zi este 29.10.Angajatul si-a efectuat toate...[citeste mai mult]
Publicat la data 27 Oct. 2014 1 raspuns
Buna ziua,Dorim sa angajam vanzatoare pentru un magazin alimentar. Vor fi 3 persoane dintre care una se va ocupa si de...[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Oct. 2014 1 raspuns
Video club