ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

"indemnizatie crestere copil"

Buna ziua. Am o intrebare: indemnizatia de crestere a copilului se calculeaza 75% din media veniturilor brut sau net pe ultimele 6 luni? De exemplu: data probabila a nasterii este 7 noiembrie, eu pana in 7.06.2012 am lucrat la o firma pe sfert de norma, adica 2 ore pe zi, cu un salar de 400 lei brut. Din 8.06.2012 mi s-a incheiat contract la o alta firma pe norma intreaga si un salar de 1400 lei. Puteti sa-mi spuneti care ar fi suma pe care o voi primi daca ?aleg varianta de 2 ani de concediu de maternitate? Si cum ati calculat?
Va multumesc mult!!!

Adaugata in
  • Concedii

Casiana X
 User  Casiana X a intrebat la 07 Iun. 2012

 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Casiana X
 User Casiana X a raspuns userului Ioana Popa la 08 Iun. 2012
Va multumesc foarte mult!!!!!


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [2] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns la intrebare la 08 Iun. 2012
Indemnizatia pentru cresterea copilului se calculeaza in baza veniturilor nete, pentru care s-a platit impozit pe venit, realizate in ultimele 12 luni anterioare nasterii copilului, nu doar cele din ultimele 6 luni. Se face media tuturor veniturilor nete realizate in intervalul mentionat iar la rezultatul obtinut se aplica procentul de 75%. Se iau in considerare sporuri, tichete de masa etc., orice venit pentru care s-a platit impozitul conform Codului Fiscal. Indemnizatia nu se acorda in functie de norma de lucru. Singura indemnizatie care ia in calcul si acest aspect este cea pentru somaj.

Nu are importanta ca v-ati dat demisia, cat timp la nasterea copilului veti avea 12 luni consecutive lucrate, luandu-se in calcul si fractiunile de luna, cu conditia ca acesta sa fie de minim jumatate din timpul de lucru al lunii respective. Demisia impiedica doar acordarea dreptului la somaj, nu si indemnizatia pentru crestere copil.


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Casiana X
 User Casiana X a raspuns la intrebare la 07 Iun. 2012
Are vreo importanta ca de la fostul loc de munca mi-am dat demisia? Repet ca mi-am gasit in alta parte si intre cele doua contracte nu exista nicio zi neacoperita. Va multumesc!



Alte intrebari despre Concedii

Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro
Sectiuni
  • Abateri disciplinare
  • Ajutoare materiale
  • Angajare
  • Cariera si performanta
  • Codul Muncii
  • Concediere
  • Concedii
  • Contract de munca
  • Contributii
  • Contributii sociale
  • Deduceri
  • Drepturi de autor
  • Drepturi salariale
  • Fisa postului
  • Legislatia muncii
  • Motivarea angajatilor
  • Pensii
  • Recrutare si selectie
  • Resurse umane
  • Sanatate si Securitate in Munca
  • Somaj
  • Studii de caz
  • Tichete
  • Timp de munca
TOP RASPUNSURI 2014
Buna seara , am si eu o intrebare la dumneavoastra daca mie imi expira contractul de Munca pe 30.10 si nu vreau sa mai...[citeste mai mult]
Publicat la data 13 Oct. 2014 1 raspuns
Buna ziua,Am o demisie cu preaviz de 20 de zile lucratoare. Ultima zi de preaviz, in care angajatul va lucra efectiv, va...[citeste mai mult]
Publicat la data 14 Oct. 2014 1 raspuns
Buna ziua,Vreau sa angajez pe cineva cu perioada determinata adica de pe 15.10.2014 pana pe 15.11.2014, tipul de...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Oct. 2014 2 raspunsuri
buna ziua! va rog respectuos sa ma ajutati si pe mine cu un raspuns! sunt angajata la o firma dar intre timp mi-am gasit...[citeste mai mult]
Publicat la data 13 Oct. 2014 1 raspuns
Buna ziua!Cum se calculeaza indemnizatia (media) zilnica pentru un concediu de odihna in urmatorul caz:Un salariat a...[citeste mai mult]
Publicat la data 14 Oct. 2014 1 raspuns
Buna ziua! Va rog sa ma ajutati in urmatoarea problema: la cate zile de concediu de odihna are dreptul un salariat care...[citeste mai mult]
Publicat la data 13 Oct. 2014 2 raspunsuri
Video club