ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

"indemnizatie crestere copil"

Buna ziua. Am o intrebare: indemnizatia de crestere a copilului se calculeaza 75% din media veniturilor brut sau net pe ultimele 6 luni? De exemplu: data probabila a nasterii este 7 noiembrie, eu pana in 7.06.2012 am lucrat la o firma pe sfert de norma, adica 2 ore pe zi, cu un salar de 400 lei brut. Din 8.06.2012 mi s-a incheiat contract la o alta firma pe norma intreaga si un salar de 1400 lei. Puteti sa-mi spuneti care ar fi suma pe care o voi primi daca ?aleg varianta de 2 ani de concediu de maternitate? Si cum ati calculat?
Va multumesc mult!!!

Adaugata in
  • Concedii

Casiana X
 User  Casiana X a intrebat la 07 Iun. 2012

 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Casiana X
 User Casiana X a raspuns userului Ioana Popa la 08 Iun. 2012
Va multumesc foarte mult!!!!!


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [2] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns la intrebare la 08 Iun. 2012
Indemnizatia pentru cresterea copilului se calculeaza in baza veniturilor nete, pentru care s-a platit impozit pe venit, realizate in ultimele 12 luni anterioare nasterii copilului, nu doar cele din ultimele 6 luni. Se face media tuturor veniturilor nete realizate in intervalul mentionat iar la rezultatul obtinut se aplica procentul de 75%. Se iau in considerare sporuri, tichete de masa etc., orice venit pentru care s-a platit impozitul conform Codului Fiscal. Indemnizatia nu se acorda in functie de norma de lucru. Singura indemnizatie care ia in calcul si acest aspect este cea pentru somaj.

Nu are importanta ca v-ati dat demisia, cat timp la nasterea copilului veti avea 12 luni consecutive lucrate, luandu-se in calcul si fractiunile de luna, cu conditia ca acesta sa fie de minim jumatate din timpul de lucru al lunii respective. Demisia impiedica doar acordarea dreptului la somaj, nu si indemnizatia pentru crestere copil.


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Casiana X
 User Casiana X a raspuns la intrebare la 07 Iun. 2012
Are vreo importanta ca de la fostul loc de munca mi-am dat demisia? Repet ca mi-am gasit in alta parte si intre cele doua contracte nu exista nicio zi neacoperita. Va multumesc!



Alte intrebari despre Concedii

Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro
Sectiuni
  • Abateri disciplinare
  • Ajutoare materiale
  • Angajare
  • Cariera si performanta
  • Codul Muncii
  • Concediere
  • Concedii
  • Contract de munca
  • Contributii
  • Contributii sociale
  • Deduceri
  • Drepturi de autor
  • Drepturi salariale
  • Fisa postului
  • Legislatia muncii
  • Motivarea angajatilor
  • Pensii
  • Recrutare si selectie
  • Resurse umane
  • Sanatate si Securitate in Munca
  • Somaj
  • Studii de caz
  • Tichete
  • Timp de munca
TOP RASPUNSURI 2014
In ce conditii se poate anula un contract individual de munca, daca n-a fost incheiat in conditii "normale"dar a fost...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Nov. 2014 6 raspunsuri
Buna ziua,doresc sa va intreb daca sunt nevoita sa-i acord tichete de masa unui angajat pensionar (65 ani pensionar...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Nov. 2014 4 raspunsuri
Buna seara!Cum calculam retinerile din salariu, unui slariat care are un venit net de 920 ron, daca are un dosar...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Nov. 2014 1 raspuns
cu ce acte trebuie sa ma duc la itm ca sa fac sesizare ca lucrez sambata iar in contractul de munca nu este prevazut...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Nov. 2014 1 raspuns
Buna ziua, am avut o persoana angajata cu contract de munca pe perioada nedeterminata din 01.02.2000 pana in 30.10.2014....[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Nov. 2014 1 raspuns
Buna ziuaVa rog sa imi spunti in ce data trebuie transmisa in REVISAL incetarea suspendarii CIM-uluiunei persoane aflata...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Nov. 2014 2 raspunsuri
Video club