indemnizatie de crestere a copilului
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua , am lucrat din 1februarie 2015 pana la data de 30 august la o firma contract de 4 ore,din 1 septembrie m-am angajat la o alta firma cu contract de 8 ore .Intrebarea mea este daca raman insarcinata o sa pot beneficia de indemnizatie pt cresterea copilului sau trebuie sa lucrez 12 luni .Multumesc
Buna ziua , am lucrat din 1februarie 2015 pana la data de 30 august la o firma contract de 4 ore,din 1 septembrie m-am angajat la o alta firma cu contract de 8 ore .Intrebarea mea este daca raman insarcinata o sa pot beneficia de indemnizatie pt cresterea copilului sau trebuie sa lucrez 12 luni .Multumesc
Adaugata in:
User Catalina Codori
a intrebat la 01 Oct. 2015
a intrebat la 01 Oct. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 02 Oct. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 02 Oct. 2015
Conditia sa beneficiati de concediu si indemnizatie crestere copil esta sa obtineti venituri supuse impozitului in ultimele 12 luni anterior nasterii copilului. Se iau in calcul si veniturile din lunile in care ati avut contract individual de munca cu timp partial.
