Indemnizatie pt. crestere copil
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua, va rog sa-mi spuneti daca o salariata primeste indemnizatie pentru crestere copil daca la momentul nasterii are lucrat 11 luni si 2 saptamani. Schimbandu-si serviciul, intre primul si al doilea serviciu au ramas doua saptamani nelucrate.In caz ca nu poate sa primeasca indemnizatie, ce se poate face pentru a avea venit si pe cele doua saptamani, astfel incat sa aiba 12 luni intregi.
Va multumesc!
Buna ziua, va rog sa-mi spuneti daca o salariata primeste indemnizatie pentru crestere copil daca la momentul nasterii are lucrat 11 luni si 2 saptamani. Schimbandu-si serviciul, intre primul si al doilea serviciu au ramas doua saptamani nelucrate.In caz ca nu poate sa primeasca indemnizatie, ce se poate face pentru a avea venit si pe cele doua saptamani, astfel incat sa aiba 12 luni intregi.
Va multumesc!
Adaugata in:
User Anda Badea
a intrebat la 01 Sep. 2014
a intrebat la 01 Sep. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 01 Sep. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 01 Sep. 2014
Ar trebui sa nu intampine probleme pentru ca OUG 111/2010 prevede ca la stabilirea dreptului la indemnizatie si concediu crestere copil se iau in calcul si fractiunile de luna, cat timp acestea sunt de minim jumatate din timpul lucrator din luna respctiva. Prin exceptie, se vor lua in considerare maxim 3 fractiuni de luna mai mici de jumatate.
