Inlocuire pe perioada efectuarii concediului de odihna
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Sunt gestionar si unicul angajat al unui magazin naturist si in perioada 01.09.2014-15.09.2014 intentionez sa imi iau concediu de odihna.intrberea mea este daca putem angaja cu contract de munca pe perioada determinata (respectiv 15 zile ) o studenta sau care ar fi varianta legala pentru a putea sa fiu inlocuita in aceste 15 zile ?
Va multumesc
Buna ziua,
Sunt gestionar si unicul angajat al unui magazin naturist si in perioada 01.09.2014-15.09.2014 intentionez sa imi iau concediu de odihna.intrberea mea este daca putem angaja cu contract de munca pe perioada determinata (respectiv 15 zile ) o studenta sau care ar fi varianta legala pentru a putea sa fiu inlocuita in aceste 15 zile ?
Va multumesc
Adaugata in:
User Adriana Popa
a intrebat la 11 Aug. 2014
a intrebat la 11 Aug. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
[1]
[0]
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 12 Aug. 2014
a raspuns la intrebare la 12 Aug. 2014
Concediul de odihna nu reprezinta cauza de suspendare a contractului individual de munca, motiv pentru care nu puteti angaja o alta persoana cu scoopul de a va inlocui in acest interval de timp. Puteti crea un post similar si sa o incadrati separat, ca un al doilea salariat, dar nu puteti sa o chemati sa va inlocuiasca prin CIM incheiat cu acest scop. Daca vreti sa fiti inlocuita prin salariat incadrat cu CIM temporar intrati in CFP. Va va afecta stagiile de cotizare, e drept, dar va permite sa incadrati un suplinitor, fiind o suspendare a CIM. Nu uitati sa operati suspendarea in Revisal in termenul de 20 de zile lucratoare, daca recurgeti la aceasta varianta.
