Modalitate de calcul al concediului medical
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Imi spuneti va rog, cum se calculeaza concediul medical al unei persoane, care s-a angajat luna trecuta, pe data de 15 si luna aceasta a intrat in medical, la angajare nu a adus adeverinta cu stagiul de cotizare si concediul medical primit in ultimele 12 luni.
In lipsa veniturilor anterioare, vom tine cont doar de brutul realizat in luna iunie?
Multumesc mult!
Buna ziua,
Imi spuneti va rog, cum se calculeaza concediul medical al unei persoane, care s-a angajat luna trecuta, pe data de 15 si luna aceasta a intrat in medical, la angajare nu a adus adeverinta cu stagiul de cotizare si concediul medical primit in ultimele 12 luni.
In lipsa veniturilor anterioare, vom tine cont doar de brutul realizat in luna iunie?
Multumesc mult!
Adaugata in:
User Hr User
a intrebat la 08 Iul. 2014
a intrebat la 08 Iul. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Hr User la 08 Iul. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului Hr User la 08 Iul. 2014
Cat timp nu are un stagiu minim de cotizare, nu are dreptul la concediu medical platit.
User Hr User
a raspuns la intrebare la 08 Iul. 2014
a raspuns la intrebare la 08 Iul. 2014
Multumesc mult pt raspuns.
Persoana in cauza nu a beneficiat de somaj, si nici nu a adus vreun act care sa faca dovada existentei stagiului minim de cotizare de o luna, motivand faptul ca la ultimul loc de munca nu si-a desfasurat activitatea in baza unui contract individual de munca.
In aceasta situatie, mai are dreptul la indemnizatie medicala?
Persoana in cauza nu a beneficiat de somaj, si nici nu a adus vreun act care sa faca dovada existentei stagiului minim de cotizare de o luna, motivand faptul ca la ultimul loc de munca nu si-a desfasurat activitatea in baza unui contract individual de munca.
In aceasta situatie, mai are dreptul la indemnizatie medicala?
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 08 Iul. 2014
a raspuns la intrebare la 08 Iul. 2014
Ar trebui sa faca dovada existentei stagiului minim de cotizare de o luna in ultimele 12, inainte de a stabili daca are dreptul la indemnizatiei medicala. Apoi, in conditiile in care exista acest stagiu, se va calcula indemnizatia pe baza veniturilor brute realizate in cele 6 luni anterioare si care au stat la baza stagiului minim de cotizare. Solicitati salariatului o adeverinta de la locurile de munca anterioare daca au existat sau de la Agentia de somaj, in cazul in care provine din randul somerilor indemnizati, din care sa reiasa stagiul de cotizare si numarul de zile de medical avute in ultimele 12 luni.
