ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Modificare cim suspendat


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

Am cateva probleme legate de acest Revisal.
1. Am un angajat care are cfs de anul trecut din iarna, fapt pentru care nu i-am modificat salariul minim pe economie. Este corect?
2. Am un alt salariat in aceasi situatie cu cim suspendat si caruia nu i-am modificat codul cor nou. Al lui nu mai exista in noul cod cor
Eu in fiecare luna cand am primit cererea de CFS, am operat in Revisal la Suspendare-Modificare. Acolo modificam mereu data de sfarsit, este ok? Sau trebuia mereu incetata suspendarea si facuta alta suspendare?

Multumesc

Adaugata in: Concedii
Crina Crinna
 User  Crina Crinna
a intrebat la 07 Mai. 2012
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

4 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 07 Mai. 2012
Se poate si modifica perioada de suspendare cat timp salariatul solicita prelungirea ei si nu o noua perioada de suspendare pe noi criterii.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 07 Mai. 2012
Da, este corect. Asupra contractelor de munca suspendate nu pot fi operate modificari. Il puteti include in decizia de modificare a salariilor minime, insa nu puteti opera in Revisal pana cand nu va inceta suspendarea.

Codul Cor nu se modifca in contract, el nu este element contractual si nu poate fi negociat de partile sale. Puteti intocmi o decizie, la fel ca in cazul salariului, pe baza Ordinului ce a stat la baza modificarii COR si in care sa mentionati numele salariatilor, functiile si noile coduri. Ulterior puteti intocmi fise noi de post pe care sa le dati salariatilor spre semnare odata cu revenirea din concediul fara palata sau medical.

Referitor la modificarea periodica a perioadei de suspendare, este corect sa operati modificare, prelungire conform cererii salariatului, cat timp suspendarea are la baza aceeasi cauza - spre exemplu un concediu fara plata acordat pentru interese personale, prelungit la cererea salariatului.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 07 Mai. 2012
Nu se opereaza modificari atat timp cat contractul de munca este suspendat. La reluarea activitatii operati modificarile de contract . Fiecare solicitare de CFS are o data de inceput si o data de sfarsit. Deciziile de suspendare se fac pe solicitari.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Crina Crinna
 User Crina Crinna
a raspuns la intrebare la 07 Mai. 2012
Scuze, am scris in mare viteza.

Alte intrebari despre Concedii

Expertii nostri
Ioana Popa
violeta Georgescu George Andreescu G Stancu Gratiela Petrescu Radu Anton alexei delimart
TOP RASPUNSURI 2024