Numar zile concediu de odihna raportate la numarul de zile concediu medical
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Va rog sa-mi raspundeti la urmatoarea problema:
1. Avem o persoana care are legal 30 zile de concediu de odihna in functie de vechimea in munca. Anul anterior a avut 29 zile de concediu medical.
Raportat la timpul efectiv lucrat in 2013, tinind cont de cele 29 zile concediu medical, ar trebui sa primeasca in anul 2014, 27 zile concediu odihna. E corect?
2. Un salariat cu 30 zile CO legal, care are concediu medical 11 luni (din ianuarie pina in noiembrie), care vine la serviciu in decembrie la cite zile de concediu de odihna are dreptul?
Doresc sa stiu daca trebuie sa ii scad zile din concediul de odihna din anul curent, deoarece a avut concediu medical.
Va multumesc anticipat.
Astept cu interes raspunsul dumneavoastra.
Buna ziua,
Va rog sa-mi raspundeti la urmatoarea problema:
1. Avem o persoana care are legal 30 zile de concediu de odihna in functie de vechimea in munca. Anul anterior a avut 29 zile de concediu medical.
Raportat la timpul efectiv lucrat in 2013, tinind cont de cele 29 zile concediu medical, ar trebui sa primeasca in anul 2014, 27 zile concediu odihna. E corect?
2. Un salariat cu 30 zile CO legal, care are concediu medical 11 luni (din ianuarie pina in noiembrie), care vine la serviciu in decembrie la cite zile de concediu de odihna are dreptul?
Doresc sa stiu daca trebuie sa ii scad zile din concediul de odihna din anul curent, deoarece a avut concediu medical.
Va multumesc anticipat.
Astept cu interes raspunsul dumneavoastra.
Adaugata in:
User Corina Borsos
a intrebat la 09 Oct. 2014
a intrebat la 09 Oct. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 09 Oct. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 09 Oct. 2014
Nu, nu este corect. Concediul medical, coform legislatiei europene - Directiva CE 88/2003 - nu afecteaza durata concediului de odihna anual, cuvenit salariatului. Explicatia este data de Curtea Europeana de Justitie in sensul in care se considera ca salariatul nu isi poate exercita acest drept din motive independente de el.
