Perioada concediului de odihna se stabileste de catre...?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Poate forta angajatorul data/perioada exacta cand trebuie luata toate cele 21 de zile de concediu de odihna?
Intrebarea mea este de fapt:
Daca angajatorul vrea sa detina controlul asupra tuturor zilelor libere, atunci angajatul chiar nu are nici un drept, asupra stabilirea datei acestora?
Si daca asta ii cazul, putem sa mai numim zilele astea "concedii", daca nici macar 1 zi nu pot sa iau cand vreau eu?
Poate forta angajatorul data/perioada exacta cand trebuie luata toate cele 21 de zile de concediu de odihna?
Intrebarea mea este de fapt:
Daca angajatorul vrea sa detina controlul asupra tuturor zilelor libere, atunci angajatul chiar nu are nici un drept, asupra stabilirea datei acestora?
Si daca asta ii cazul, putem sa mai numim zilele astea "concedii", daca nici macar 1 zi nu pot sa iau cand vreau eu?
Adaugata in:
User Vale Zoltan
a intrebat la 08 Aug. 2016
a intrebat la 08 Aug. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 10 Aug. 2016
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 10 Aug. 2016
De regula se face planificarea concediilor de odihna iar solicitarile de efectuare propriu zisa se fac pe baza acestor programari.
